متى ينزل ساند بعد تقديم الطلب

متى ينزل ساند بعد تقديم الطلب؟ وما الشروط الواجب توافرها لإتمام ذلك الأمر؟ وما هي كيفية التسجيل به؟ كل هذه التساؤلات تدور في ذهن العمال الذين قد تركوا الوظيفة التي تعد هي مصدر دخلهم الأساسي رغمًا عنهم.

لذا سيصحبكم موقع زيادة عبر جولة قصيرة؛ لنتعرف سويًا من خلالها على إجابة سؤال متى ينزل ساند بعد تقديم الطلب، والشروط التي يتطلبها ذلك الأمر، والحالات التي يتم بها إيقاف تقديم تلك الخدمة.. كما سنتطرق إلى توضيح كيفية الحصول على ذلك السند، كل ذلك وأكثر ستجده خلال السطور التالية.. لنتابع.

متى ينزل ساند بعد تقديم الطلب

يتساءل الكثير من الناس حول متى ينزل ساند بعد تقديم الطلب، ولكن قبل أن نجيب عن ذلك السؤال ينبغي أن نوضح معناه.. يختص ذلك الساند بشأن الأشخاص الذين يريدون أن يحصلوا على التأمين الخاص بالتعطل عن العمل، ولكن ذلك الساند يتم تقديمه وفقًا لمواعيد وشروط معينة، والتي سنتعرف عليها خلال الموضوع التالي.

تقوم المؤسسة الخاصة بالتأمينات داخل المملكة العربية السعودية بتقديم تلك الخدمة للأشخاص الذين يحملون الجنسية السعودية، ولكنهم فقدوا الوظيفة الخاصة بهم ولا يوجد دعم مادي لهم أو مصدر دخل؛ لذا فكل ما عليهم أن يقدموا على ذلك الساند من أجل أن يتوافر لهم الحد الأدنى من الأجور لكي يتمكنوا من مواصلة حياتهم بشكل طبيعي، ويعودوا إلى ممارسة وظيفة أخرى.

أما بالنسبة لإجابة سؤال متى ينزل ساند بعد تقديم الطلب، فيتوجب أولًا أن يقوم بالتسجيل في الخدمة التي أتاحتها مؤسسة التأمينات الاجتماعية وهي خدمة ساند ضد التعطل عن العمل، ولكن على أن يتم التقديم خلال فترة أقصاها 90 يومًا من تركه للعمل، وبشرط أن يكون سبب تركه للعمل سببًا خارجًا عن إرادته، أما بالنسبة للشروط الواجب توافرها لصرف قيمة التأمينات للعامل وإثبات أحقيته بها، فتتمثل في:

• أن يكون العامل قد تم تسجيله مسبقًا في التأمينات الاجتماعية.
• أن يقوم العامل بإبلاغ الهيئة الخاصة بالتأمينات بأي تعديلات أو تغييرات تتم بخصوص البيانات الخاصة به أو الوظيفة التي يعمل بها.
• أن يكون العامل قد استمر في سداد القيمة المستحقة لاشتراكات التأمينات لمدة معينة تسمح له أن يحصل على قيمة التأمين.

تتم تلك الإجراءات وفقًا للقوانين والقواعد الخاصة بنظام التأمين ضد التعطل عن العمل، والذي نص ضمن مادته الـ 9 على أنه من حق العامل أن يحصل على القيمة الخاصة بالتأمينات بدءًا من الشهر الذي يلي تاريخ مطابقته للشروط الخاصة بالتأمينات.

يمكنك أيضًا الاضطلاع على: الاستعلام من ساند برقم الهوية

كيفية التحقق من أحقية الحصول على الساند

بعدما تعرفنا على إجابة سؤال متى ينزل ساند بعد تقديم الطلب.. سنعرفكم على كيفية التحقق من أحقية الحصول على الساند؛ حيث أتاحت المؤسسة الخاصة بالتأمينات إلى كافة العمال إحدى الوسائل للتعرف على مدى أحقيتهم للحصول على السند الخاص بالتعطل عن العمل، وذلك من خلال الموقع الإلكتروني الخاص بهم.

كل ما عليك فقط لتتعرف على نتيجة أحقيتك بذلك الأمر، هو أن تقوم باتباع الخطوات التالية:

• قم بالدخول إلى الموقع الإلكتروني الخاص بالتأمينات الاجتماعية من خلال النقر هنا.
• ثم سيتم نقل إلى الموقع مباشرة، انقر على كلمة الخدمات الموجودة في واجهة الموقع.
• بعد الضغط على خيار خدمات.. ستنسدل قائمة تتضمن عدة خيارات.. اختر منها خدمات المشتركين.
• من ثم قم بالنقر على خيار ساند.
• بعد ذلك قم بالضغط على خيار التحقق من الأهلية لنظام ساند
• ثم يتوجب عليك أن تقوم بإضافة رقم الهوية الوطنية الخاصة بك حتى تتم عملية الاستعلام بنجاح.
• ثم سيتطلب منك أن تقوم بإضافة الرمز الخاص بالتحقق في الخانة المخصصة له.
• من ثم قم بالنقر على كلمة تحقق الموجودة بالأسهل، وستظهر لك كافة المعلومات حول أحقيتك بالحصول على تلك الخدمة من عدمها.
• بذلك تكون قد تمكنت من التحقق حول أحقيتك في الحصول على ساند من عدمها بنجاح.

يمكنك أيضًا الاضطلاع على: شروط استحقاق ساند

شروط الحصول على الساند

بعد التأكد من أحقيتك في الحصول على الساند، بعدما تبين أنك قد قمت بترك العمل الخاص بك لسبب خارج عن إرادتك.. يتوجب أن تتوافر بك عددًا من الشروط حتى تتمكن من الحصول على قيمة التأمين، وتلك الشروط هي:

• أن تكون تمتلك الجنسية السعودية.
• أن تكون قد تركت العمل وفقًا لظرف قهري، وليس بمحض إرادتك.
• ألا يكون قد تجاوز أكثر من 90 يوم على تركك للوظيفة، وإلا فلن تتمكن من الحصول على قيمة التأمين.
• أن تكون المدة الخاصة بالاشتراك التأميني لا زالت قائمة، حتى تتمكن من الحصول على الدعم الخاص بالتعطل عن العمل.
• ينبغي ألا يكون لديك مصدر دخل آخر للحصول على أي مقابل مادي آخر.
• يتوجب ألا يكون السن الخاص بك قد تجاوز الـ 60 عامًا.
• أن تقوم بالالتزام بالتدريبات التي يقوم الصندوق بتقديمها.
• الالتزام بالضوابط والتعليمات التي يقوم الصندوق بإصدارها.
• في حالة أحقيتك بالحصول على تعويضًا عن فترة العمل خلال وظيفتك السابقة.. يتوجب أن تكون قد عملت لمدة لا تقل عن سنة ضمن آخر 3 سنوات، وذلك حتى تتمكن من تقديم طلب للحصول على التعويض، وذلك بالنسبة للمرة الأولى.
• أما في حالة كونها المرة الثانية فيتوجب أن تكون قد قضيت مدة لا تقل عن 18 شهر خلال آخر 3 أعوام بالشركة.
• أما في حالة كونها المرة الثالثة، فينبغي أن تكون قد استمررت بالعمل لمدة لا تقل عن 24 شهرًا خلال آخر 3 أعوام.
• أما في حالة كونها المرة الرابعة.. فيتوجب عليك أن تكون قد قضيت بالعمل فترة لا تقل عن 36 شهرًا خلال آخر 48 شهرًا.

يمكنك أيضًا الاضطلاع على: طريقة التقديم في ساند

شروط تحول أمام الحصول على الساند

بعدما ذكرنا الشروط التي يلزم توافرها للحصول على الساند.. سنذكر لكم الشروط التي تحول أمام ذلك الأمر، وهي:

• أن يكون الشخص المتقدم يمتلك جنسية أخرى غير الجنسية السعودية.
• أن يكون ذلك الشخص قد قام بترك العمل بإرادته الكاملة.
• أن يكون عمره 60 عامًا فأكثر.

الحالات التي يتوقف بها استمرار الحصول على الدعم

حتى وإن تم إثبات أحقيتك في الحصول على الساند وقيمة التأمين، يوجد بعض الحالات التي من شأنها أن توقف ذلك الأمر، وهي:

• عدم التزام العامل بالفترة الخاصة بالتدريب التي تتيحها مؤسسة التأمين الاجتماعي.
• ألا يقوم العامل بالبحث بشكل جدي على عمل بعد إقصائه من الوظيفة السابقة، ويظل يعتمد اعتمادًا كليًا على قيمة مبلغ التأمين.

يمكنك أيضًا الاضطلاع على: ساند التعطل عن العمل

كيفية الحصول على الساند

أصبح الآن بإمكانك التسجيل للحصول على تأمين ساند ضد التعطل عن العمل بكل سهولة، وذلك بعد أن تكون مطابقًا للشروط التي تم الإعلان عنها، وقمنا بتوضيحها فيما سبق، كل ما عليك فعله هو اتباع الخطوات التالية:

• قم بفتح الموقع الإلكتروني الخاص بالتأمينات الاجتماعية من خلال النقر هنا.
• ثم قم بتسجيل الدخول من خلال الحساب الخاص بك على منصة التأمينات الاجتماعية.
• من ثم قم بالنقر على خيار التأمينات أون لاين.
• بعد ذلك سيتوجب عليك الضغط على خيار اختيار ساند.
• ثم سيتطلب منك أن تقوم بإضافة بعض البيانات الشخصية الخاصة بك.
• من ثم قم بإضافة بعض البيانات الخاصة بالحساب البنكي الخاص بك في الحقول المخصصة لذلك الأمر، وارفق المستندات المطلوبة.
• بعد الانتهاء مما سبق.. قم بالنقر على تقديم الطلب.
• بذلك تكون قد تمكنت بنجاح من تقديم الطلب الخاص بالحصول على ساند ضد التعطل عن العمل.