التأمينات الاجتماعية والأسئلة الشائعة
التأمينات الاجتماعية الأسئلة الشائعة
التأمينات الاجتماعية الأسئلة الشائعة الخاصة بالمعاشات والتقاعد وضم المدد واللجان الطبية والخدمات المختلفة وغيرها من الأمور نقدمها لكم في هذا الموضوع من خلال موقع زيادة، فهي ما ستجيب لك عنه مصلحة التأمينات الاجتماعية وذلك لتوفير وقت وجهد المواطن حتى لا يضطر للاقتطاع من وقت عمله للذهاب إلى المؤسسة للحصول على الإجابات.
يمكنك أيضًا الاضطلاع على: سداد التأمينات الاجتماعية بنك مصر وطرق الدفع الإلكتروني على الموقع
التأمينات الاجتماعية الأسئلة الشائعة
كمواطن كثيرًا ما يجد الفرد نفسه أمام معضلة أنه يريد الذهاب لمصلحة حكومية فقط للسؤال عن بعض الأشياء الضرورية، وتكون هذه مشكلة بسبب الزحام الموجود في المؤسسات الحكومية والروتين في التعامل والكثير من وقت الانتظار حتى تسأل عما تريد.
لذا وفرت لنا مصلحة التأمينات الاجتماعية إجابات بعض الأسئلة في مختلف الموضوعات التي يهتم بها المواطن، وتم تجميع هذه الأسئلة لأنها أكثر الأسئلة شيوعًا يتم سؤال الموظفين عنه، وتتمثل التأمينات الاجتماعية الأسئلة الشائعة فيما نوضحه في الفقرات التالية…
التأمينات الاجتماعية الأسئلة الشائعة الخاصة بالمعاشات والتي يكثر السؤال عنها هي:
هل يمكن ممارسة العمل الحر بعد المعاش المبكر والحصول على المعاش في نفس الوقت؟
الإجابة هي نعم يمكن للفرد ممارسة العمل الحر دون أن ينقطع عنه المعاش.
هل يمكن للمرأة المشتركة في التأمينات الاجتماعية الحصول على المستحقات التأمينية دون بلوغ سن الـ 60؟
نعم بالنسبة للمرأة فإنه يمكنها صرف مستحقاتها التأمينية دون الوصول للستين بشرط توقفها عن مزاولة العمل، ويمكنها ذلك عن طريق الذهاب لأقرب مكتب تأمينات قريب منها أو عن طريق الأون لاين.
هل يمكن لصاحب المعاش تحويل معاشه من بنك لآخر؟
نعم يستطيع ذلك إذا لم يكن يدين للبنك الحالي بأي مستحقات.
متى يمكن للشخص المشترك في التأمينات الاجتماعية الحصول على معاش مبكر؟
إذا تخطى الشخص مدة الـ 300 شهر اشتراك، وقام بترك عمله فإنه يمكنه تسوية معاش مبكر قبل سن الـ 60.
من مِن أقارب الشخص يمكنه صرف معاش؟
إن الأشخاص الذين يستطيعون صرف معاش بعد توفي الشخص هم:
- أرملة المتوفي.
- أرمل المتوفية: شرط أن يكون عاجز عن العمل.
- أبناء وبنات المتوفي: البنات حتى يتم زواجهن، أما الذكور فيمكنهم الصرف حتى بلوغهم الـ 21 من العمر وتم السماح بإطالة المدة إلى 26 سنة إذا كان ما زال يدرس، أو يمكنه صرف المعاش طوال العمر إذا كان الذكر لديه مرض مزمن أو عاهة تمنعه من العمل.
- أبناء الابن: في حالة كان الابن متوفي في حياة والده، وأن يكونوا مستحقين للمعاش، وذلك في حالة كان المتوفي عائل لهم في حياتهم.
- والد المتوفي: إذا كان لا يعمل ويعوله ابنه المتوفي قبل وفاته.
- والده المتوفي: إذا كان المتوفي يعولها قبل وفاته.
- جد أو جدة المتوفي: في حالة كان المتوفي يعول أحدهما قبل وفاته.
- أخوة المتوفي إناث أو ذكور: شرط أن يكون المتوفي يعولهم قبل وفاته، وتستحق البنات حتى الزواج، والذكور حتى شروط السن المطبقة على الأبناء الذكور.
يمكنك أيضًا الاضطلاع على: كيفية الوصول لموقع التأمينات الاجتماعية مصر القطاع الخاص والفئات الخاضعة للتأمينات
ما هي الأوراق المطلوبة لتحقيق صرف المعاش؟
يجب على الفرد تقديم عدة أوراق رسمية للحصول على المعاش وهي:
- نموذج اسمه (عمليات التعويضات) وهذا فقط في حالة العجز أو التقاعد أو الرغبة في الحصول على التعويض في دفعة واحدة.
- صور البطاقة الشخصية.
- دفتر العائلة في حالة هناك أفراد تم إعالتهم.
- إذا كان المتقدم من أصحاب المعاش المبكر فإنه يقدم إقرار بعدم عودته لعمله مرة أخرى.
- وجود حساب بنكي ليتم تحويل المعاش عليه.
- تقديم الإقرار السنوي كل عام.
- صورة الوكالة في حالة قيام شخص بالصرف للوكيل.
متى يتم صرف مبلغ المعاش المبكر؟
بعد شهر من تقديم طلب الحصول عليه.
ماذا يحدث لمبلغ معاش شخص تم استبعاده من المعاش؟
إذا تم استبعاد أي شخص يتم توزيع المبلغ على بقية المستحقين.
ما هي شروط صرف معاش التقاعد؟
يتم صرف معاش التقاعد للشخص عند بلوغه سن الستين والتوقف عن مزاولة أي عمل له تأمينات، ألا تقل مدة اشتراكه في التأمينات عن 120 شهر، أو 60 شهر ولكن في هذه الحالة يتم عمل مدة مكملة أو اعتبارية تمكنه من استحقاق المعاش بحد أقصى 5 سنوات.
كما يتم تأدية قيمة الاشتراكات على مرة واحدة أو من خلال التقسيط بنسبة 25% من المعاش ويستمر ذلك حتى سداد المبلغ المطلوب.
هل يمكنني إرسال الإقرار السنوي عن طريق البريد؟
نعم بشرط المتابعة حتى تتأكد من وصولة للجهة المعنية بنجاح.
هل يمكن لأسرة السجين الحصول على معاش له أثناء فترة السجن؟
نعم على أن لا تقل مدة الاشتراك عن 120 شهر، وأن يكون السجين مسجون لمدة 3 أشهر فما أعلى، ويقف المعاش بعد خروج السجين بشهر.
هل يمكن صرف المعاش لقاصر أو ناقص الأهلية؟
نعم ولكن يقوم الوصي على هذا الشخص باستلام المعاش بدلًا منه بعد تقديم الأوراق اللازمة التي تثبت حق الوصاية.
ما هي التعويضات التي يحصل عليها المشترك نفسه؟
يمكنه الحصول على تعويضات عينية: أي الرعاية الطبية الذي يحتاج لها إذا كان مصاب، أو تعويضات نقدية وتتمثل في:
- البدلات اليومية إذا تم إصابته بعجز مؤقت يمنعه من العمل.
- مبلغ شهري في حالة العجز الجزئي أو الكلي ناتج عن إصابته.
- مبلغ شهري لعائلته إذا توفي.
ما هو موعد بداية استحقاق صرف المعاش؟
بعد الوفاة أو وجود الحادثة التي استوجبت المعاش بشهر يبدأ استحقاق المعاش.
يمكنك أيضًا الاضطلاع على: كيفية الخروج من التأمينات الاجتماعية .. تعرف على أهميتها في حياة الفرد
الأسئلة الشائعة في مجال الاشتراكات الحالية
التأمينات الاجتماعية الأسئلة الشائعة حول ما إذا كان الفرد لايزال في فترة الاشتراك الحالي، نذكر منها الآتي:
هل يمكن للمشترك غير الإجباري بتقديم طلب وقف الاشتراك؟
نعم، وإذا توقف عن السداد يتم اعتباره منقطعًا ويتم وقف الطلب.
هل يجوز تغيير نظام الاشتراك؟
نعم يجوز للمشترك تغيير النظام عدة مرات، كما يمكنه الاستفادة من خدمة الضم إذا غير نظامه.
من الأشخاص المجبرين على تأدية الاشتراك؟
هناك بعض الأفراد الذين يكون إلزام عليهم تأدية الاشتراك وهم:
- عمال العقود: وهم العمال الذين يربطهم بعملهم عقد.
- العامل السعودي الذي يعمل خارج السعودية لحساب مؤسسة مقرها الأصلي بالسعودية.
- العاملون في القطاع الحكومي.
- جميع العمال السعوديين بشرط أن يكون سنه أقل من الـ 60.
- العاملون في قطاع الأخطار المهنية.
ما هو الحد الأدنى والأقصى لاشتراك التأمينات الاجتماعية؟
الحد الأدنى هو ألف وخمسمائة ريال لفرع المعاشات، و400 ريال لفرع الأخطار المهنية، و45000 ريال هو الحد الأقصى للاشتراك.
هل يمكن اختياريًا الاشتراك في التأمينات لأي سن؟
لا يجب أن يكون سن الشخص المشترك 18 فيما أعلى وأقل من الـ 60، أما إذا كان الشخص مشترك سابق في التأمينات ففي هذه الحالة يمكنه الاشتراك اختياريًا خلال أي عمر.
ما المقصود بحصة صاحب العمل؟
معنى ذلك أن يقوم صاحب العمل بالسداد عن العامل بنسبة 9% عن كل شهر اشتراك بالنسبة لقطاع المعاشات، و2% في حالة قطاع الأخطار المهنية، و1% في حالة فرع التعطل عن العمل.
ما هي صلاحيات مفتشي التأمينات؟
يوجد عدة صلاحيات لمفتش التأمينات وهي:
- أداء المهام المطلوبة منه فقط خلال أوقات العمل الرسمية.
- فحص ومراجعة الأوراق الرسمية والسجلات والوثائق واللوائح الخاصة بالعمال، ويمكنه طلب نسخة مما سبق.
- سؤال صاحب العمل بعض الأسئلة المتعلقة بمجاله.
من الفئات التي يتم استثناؤها من النظام؟
يتم استثناء بعض الفئات وهي:
- العامل الأجنبي العامل بالهيئات العسكرية أو السياسية أو الدولية.
- عمال الزراعة أو الرعي من غير الخاضعين لنظام العمل والعمال.
- البحارة من غير الخاضعين لنظام العمل والعمال.
- خدم المنازل.
- العامل الأجنبي إذا كان عمله أقل من 3 شهور.
- عمال الاستصناع الذين يأدون عملهم من منزلهم.
- أسرة صاحب العمل الذين يعملون في مؤسسات عائلية.
يمكن لآخر فئتين الاشتراك اختياري وكذلك بالنسبة لأصحاب الأعمال الحرة.
يمكنك أيضًا الاضطلاع على: كيفية حساب التأمينات الاجتماعية السعودية وطريقة التسجيل في التأمينات السعودية إلكترونياً
الأسئلة الشائعة في مجال الأخطار المهنية
التأمينات الاجتماعية الأسئلة الشائعة للعاملين في مجال الأخطار المهنية تتمثل في:
ما هي إصابة العمل؟
هي الإصابة التي تصيب العامل أثناء قيامه بتأدية عمله، أو الإصابات التي تحدث له أثناء ذهابه أو مجيئه للعمل، أو الإصابة التي تحدث له أثناء تأدية مهمة خاصة بعمله، أو الإصابة التي تحدث له أثناء الصلاة أو تناول الطعام.
ما هي نسبة الاشتراك في فرع الأخطار المهنية؟
النسبة هي 2% من أجر العامل المشترك، ويقوم صاحب العمل بدفعها، وتكون النسبة 4% في حالة رفض صاحب العمل تنفيذ تعليمات السلامة المهنية المتعلقة بالعمال.
ماذا إذا كانت الإصابة بالعجز بنسبة 100%؟
يتم صرف مبلغ شهري بنسبة 100% من متوسط أجور الـ 3 أشهر التي تسبق الإصابة، هذا بالإضافة إلى معونة الغير بنسبة 50% بحد أقصى 3500 ريال إذا صرحت بذلك الهيئة الطبية.
هل تتحمل المؤسسة نفقة وجود مرافق للمصاب ومصاريف إقامته ونفقات انتقاله؟
نعم، تتحمل الشركة أو المؤسسة ذلك إذا كانت إصابة عمل بناء على تقرير طبي يؤيد ذلك.
ماذا أفعل إذا تمت إصابة أحد العاملين لدي؟
يتم الإبلاغ عن الإصابة أون لاين وتعبئة البيانات المطلوبة، ثم إحالة المصاب إلى جهة العلاج الخاصة بالتأمينات المتعاقد معها.
في حالة عدم اشتراك صاحب العمل مع أي جهة علاجية تأمينية فيتوجه إلى أقرب مكتب تأمينات ويستأنف البيانات الآتية:
- نموذج رقم 10 للأخطار المهنية.
- إثبات هوية للمصاب.
وإذا كانت الجهات الأمنية قامت بمباشرة الحالة فيجب إرسال تقرير بهذا إلى التأمينات عن الواقعة وحالة المصاب.
يمكنك أيضًا الاضطلاع على: التحقق من التأمينات الاجتماعية بالخطوات
الأسئلة الشائعة في مجال اللجان الطبية
التأمينات الاجتماعية الأسئلة الشائعة بخصوص اللجان الطبية تكون مثل:
هل يمكن الاعتراض على تقرير اللجنة الطبية الابتدائية؟
نعم ولكن خلال 21 يوم فقط من تاريخ قرار اللجنة، ويمكن قبول التأخر عن هذه المدة إذا كانت هناك أسباب قوية تبرر ذلك.
مما تتشكل اللجان الطبية الابتدائية؟
تتكون من 2 أطباء كحد أدنى، على أن يكون أحدهم ممثلًا لمؤسسة التأمينات إذا أمكن، ويمكن دمج اختصاص لجنتين أو أكثر على حسب احتياج الحالة.
كيف يتم اختيار أعضاء اللجنة الطبية؟
يتم اختيارهم من بين أطباء التأمينات أو وزارة الصحة من ذوي الكفاءة الطبية وذلك بالانتداب أو التعاقد، ويجب أن تشتمل اللجنة على طبيب متخصص إن أمكن.
كيف تُصدر اللجنة الطبية القرار الخاص بالحالة؟
يتم إصدار القرار تبعًا لحكم الأغلبية إذا تخطى عدد أعضاء اللجنة 3 أعضاء، ويجب أن يكون القرار النهائي ذو سبب يبرره وإذا لم يكن هناك سبب يتم إعادة عرض المُصاب مرة أخرى على اللجنة.
يمكنك أيضًا الاضطلاع على: قانون التأمينات الاجتماعية الجديد وهل يمكن الجمع بين المعاش والمرتب؟
الأسئلة الشائعة في مجال ضم المدد
التأمينات الاجتماعية الأسئلة الشائعة للفرد بضم مدد أو خدمات مثل:
ما هي شروط ضم المدد؟
يمكن للفرد ضم المدد ولكن بوجود شروط معينة وهي:
- ألا يكون الفرد قد حصل على معاش أو مكافأة من المدة السابقة.
- ألا تقل المدة التي يريد الفرد ضمها عن عام.
- ألا يزيد سن المشترك عن 59 عام عند تقديم الطلب.
- ألا يكون المعاش المستحق بسبب العجز.
- ألا تكون المدة المضمومة مكملة لاستحقاق المعاش قبل سن الـ 60.
هل طلب الضم إلزامي؟
لا، يعود هذا لاختيار الفرد ما إذا أراد ضم المدة أم لا.
الأسئلة الشائعة في مجال التسجيل
التأمينات الاجتماعية الأسئلة الشائعة بخصوص التسجيل في التأمينات نذكر منها:
هل يمكن للشخص الحصول على تقرير بمدة اشتراكه المسجلة في النظام؟
نعم يمكن للفرد المشترك الحصول على تقرير يشتمل على مدة اشتراكه والأجر المسجل به وأصحاب العم الذين يعمل لديهم.
ما هو شهر الاشتراك؟
هو كل شهر يدفع عنه المشترك قيمة الاشتراك.
هل هناك موعد محدد لتقديم النماذج التأمينية؟
نعم وهي كالآتي:
- بالنسبة لطلب تسجيل المنشأة: فيكون خلال أسبوعين فقط من تاريخ الانتهاء من تقديم شروط الخضوع الإلكترونية.
- أما تقديم بيانات العمال بشكل إلكتروني: يجب أن يتم تقديمه فقط في فترة أول 15 يوم من الشهر التالي لأول شهر يجب دفع الاشتراك فيه، وذلك عبر الموقع الإلكتروني.
- أوراق تسجيل عامل جديد: يجب تسجيله كذلك خلال أول 15 يوم من الشهر اللاحق لشهر انضمام العامل للعمل.
- الإبلاغ بشأن كل عامل ترك العمل: يكون ذلك خلال أول 15 يوم من الشهر اللاحق للشهر الذي ترك العامل العمل فيه، وذلك عبر الموقع الإلكتروني.
ما هي شريحة الدخل وهل يمكن للمشترك اختياريًا الانضمام لأي شريحة؟
شريحة الدخل هي قيمة الاشتراك الشهرية التي يتم دفعها، وهم 40 شريحة أقلهم هي 1200 ريال وأعلى شريحة هي شريحة الـ 45000 ريال، ويمكن للمشترك اختياريًا اختيار الانضمام لأي شريحة منهم، ولكن يجب أن تكون الشريحة المختارة تكون في حدود الأجر الشهري الذي يتم قيمة حساب الاشتراك بناءً عليه.
لماذا عند الاستعلام أو طلب طباعة قائمة بالمشتركين في المنشأة يتعذر ذلك وتظهر رسالة أنه يجب مراجعة مسؤول النظام؟
ذلك يرجع إلى عدم إمكانية طباعة أكثر من ألفين مشترك بسبب بطيء النظام في حالة تجاوز عدد المشتركين عن ألفين.
عند تسجيل الأجر على الشاشة لا يقبل وتظهر رسالة خطأ؟
بسبب قيامك بإدخال علامات ترقيم مثل: (. أو ,) في حالة الرقم الصحيح، لذا تجبن إدخال هذه العلامات عندما يكون الرقم عدد صحيح.
يمكنك أيضًا الاضطلاع على: وزارة التأمينات والشؤون الاجتماعية ونبذة عن الوزارة
الأسئلة الشائعة في مجال خدمة ساند
التأمينات الاجتماعية الأسئلة الشائعة بالنسبة للمواطنين المشتركين في ساند منها:
ما هي الإجراءات اللازمة لتقديم طلب تعويض ساند؟
تتضمن الإجراءات الآتي: رقم هوية الشخص، واسم البنك، ورقم الآيبان، وكذلك بيانات عن عنوان الشخص وأرقام للاتصال به.
ما الفرق بين (ساند) و(حافز)؟
الفرق بين النظامين هو الآتي:
- نظام ساند: هم نظام خاص بالأشخاص الذين سبق لهم العمل من قبل.
- نظام حافز: هو نظام داعم للباحثين عن عمل.
التأمينات الاجتماعية الأسئلة الشائعة فيها سهلت على المواطنين الإجابة على أسئلتهم المكررة وكذلك سهلت الضغط على موظفين الاستعلامات والإجراءات، الأمر الذي جعل التعامل مع مؤسسة التأمينات الاجتماعية أكثر راحة وأقل ضغطًا، فقدمنا لكم أبرز الأسئلة الشائعة ونتمنى أن نكون قد أفدناكم.