هيئة تنظيم سوق العمل
هيئة تنظيم سوق العمل هيئة تنظيم العمل هي هيئة اعتبارية تقوم بالاعتماد على نفسها إداريًا، وماليًا يقوم بإدارة هذه المؤسسة المدير الذي يختص بإدارتها، كما أنه يتم خضوعها للهيئة العامة للرقابة مثل جميع الهيئات الحكومية.
هل تحسب البدلات في نهاية الخدمة؟، يمكنك التعرف على إجابة هذا السؤال عبر مقال: هل تحسب البدلات في نهاية الخدمة؟ ومتى ينتهي عقد العمل بين الموظف والجهة التابع لها؟
هيئة تنظيم سوق العمل
- نجد أن هيئة سوق العمل هي هيئة تأسست في عام 2006م في شهر مايو.
- حيث قام ملك البحرين بالأمر بإقامة هيئة تسمى بهيئة سوق العمل حيث يتم من خلالها تنظيم سوق العمل.
- وتعمل أيضًا بالأمر على تنظيم التصاريح الخاصة بالعمال الأجانب الذين لا ينتمون إلى دولة البحرين.
- كما أنه أقر أن هيئة تنظيم سوق العمل لها جميع الحقوق في إدارة جميع شئون سوق العمل في البحرين.
- كما أن لها الحق في أن تدير وتنظم المكاتب الخاصة بالتوظيف للعمال الأجانب.
- كما أنها أيضًا توم على التنظيم الشامل لكافة شئون سوق العمل.
إذا كنت تحتار في التعامل مع شخص متأخر ومتكاسل عن العمل أو يقوم بعمل العديد من المشاكل ويصعب السيطرة عليه، يمكنك الآن التعرف عليها عبر مقال: متأخر ومتكاسل عن العمل و المشاكل التي يسببها الموظفين بسبب الكسل
اختصاصات هيئة تنظيم سوق العمل
- من اختصاصات هيئة تنظيم سوق العمل هي أن يتم وضع خطة من الجهة المختصة التي تختص بهذه الشئون للتقييم وخاصة الأمور التي تخص سوق العمل.
- أيضًا من اختصاصات الهيئة أن تضع بيان كافي ووافي لخطة وطنية تقوم فيها بعمل إحصائيات للوظائف سواء للعمال المحليين أو الأجانب.
- تقوم الهيئة بعد ذلك بالقيام بمراجع شاملة تستوفي جميع تلك الإحصائيات في مكان واضح وصريح لكي يستطيع الكل أن يطلع عليها.
كما سوف تجد من خلال هذا الرابط صيغة شكوى ضد مدير ظالم: صيغة ونموذج شكوى ضد مدير ظالم وكيفية متابعة الدعوى
إشرافات الهيئة على سوق العمل كهيئة مركزية
- أن تقوم بالإشراف وتقوم أيضًا بالإشراف على كافة تصاريح السفر والعمل.
- أيضًا تقوم بإصدار مكان محل الإقامة لكل من العمال الأجانب.
- تقوم بهذه الإجراءات بالتضامن مع هيئة السفر والجوازات والصحة وغيرها لتأمين أكبر قدر ممكن من الأمان في سوق العمل.
- تقوم أيضًا بأن تصدر تصاريح عمل الخادمات اللاتي يعملون بالمنازل.
- تقوم بجميع الاختبارات اللازمة التي تلزم كل شخص لقبوله في مجال عمله الذي يكون مناسبًا له.
- تقوم بتحصيل كافة رسوم العمال المحليين أو الأجانب الذين يعملون في سوق العمل.
- كل ذلك نجده يصدر من خلال الأحكام الصارمة للقانون والتي لا يمكن التهاون فيها نهائيًا.
- أيضًا يتم من خلالها أ يقترحوا الكثير من خطط العمل التي يكون من شأنها تنظيم سوق العمل والعمل على إدخال فكر جديد من شأنها أن تتطور من هذا الكيان الضخم.
كما أقدم لك نموذج شهادة شكر وتقدير يمكنك أن تقدمها إلى موظف عبر موضوع: نموذج شهادة شكر وتقدير لموظف doc
استراتيجيات هيئة تنظيم سوق العمل
- هذه الهيئة ألا وهي هيئة تنظيم سوق العمل هي هيئة تعمل على التنظيم الجاد لجميع وظائف سوق العمل.
- أيضًا نجد أن هذا كله يقوم على الشفافية وعن طريق القانون العادل الذي لا يفرق بين الفقر ولا الغنى.
- أيضًا تقوم هذه القوانين على طرق تنفيذ تتسم بالصرامة والديناميكية لكي توفر أكبر قدر ممكن من العدل والشفافية بين المواطنين في سوق العمل.
- نجد أنها أيضًا لا تفرق بين عامل محلي وأجنبي فالقوانين واحدة.
- تقوم هذه الهيئة بتقديم جميع الخدمات الفعالة التي تقوم على المساعدة الجيدة لكل من هو في سوق العمل.
- نجد أن هيئة تنظيم سوق العمل أيضًا تقوم على بناء متكامل من فريق حكومي.
- يقوم هذا الفريق بعمل كل الجهد لتوفير الخدمات السريعة لأصحاب الخدمات تلك.
- يقومون بوضع برامج صارمة وسياسات تعمل على تطوير شأن سوق العمل ومنح حقوق المحليين لدولة البحرين وأيضًا عدم التغاضي عن حق الوافدين.
- من اختصاصات هيئة تنظيم سوق العمل أيضًا هي توعية الوافدين الذين يأتون للبحرين.
- يعملون أيضًا على توعي كل وافد هو وعائلته التي تأتي معه لكي يعرفوا حقوقهم جيدًا.
- كما ينبهوهم إلى أنهم أيضًا عليهم واجبات يقم القيام بها.
القيم التي تبنيها الهيئة
- نجد أن الهيئة العامة لتنظيم السوق الخاص بالعمل تستند لأي ارتباطها بالتمسك ببعض القيم.
- ألا وهي تتمسك بالشفافية سواء بين العمال المحليين أو العمال الوافدين.
- تضع سياسة عادلة وقوانين صارمة للعمل في سوق العمل ويجب عدم الإخلال بها.
- تعمل أيضًا على أنها تقوم بالتحفيز للشعب البحريني بأنها تقوم بمسابقات لكي يتم دفع الرواتب الخاصة بالعمال داخل المنازل في الميعاد المحدد لها.
- ونجد أيضًا أن هذا عمل يشجع على الوعي المجتمعي ونجد أنهم يضعوا لهذا جوائز كثيرة وأيضَا قيمة.
- نجد أنه لديهم موقع إلكتروني يجعل مراقبة هذا التنظيم من أسهل ما يكون.
- يقدمون أيضًا الكثير من الخدمات التي يقوم بهل موظفون يتمتعون بالكفاءة اللازمة لذلك.
- يسعون إلى تقديم خدمات محلية وغير محلية للعلو من شأن الهيئة جيدًا والعمل على النهوض بها.
كما أقدم لكم اليوم صيغة تحقيق إداري ضد موظف يسب زميله: صيغة شكوى / تحقيق إداري ضد موظف يسب زميله
القيم التي يعملون على إرسائها
- الجودة حيث يقومون بتوفير كل الخدمات وأيضًا خدمة العملاء على أكفأ وأجود ما يكون لتوفير خدمت دون أغلاط.
- نجد أيضًا أن الشفافية ما هي إلا عنوان لهم يترأس عملهم وقوانينهم العادلة الواضحة التي لا تفرق بين عامل محلى أو عامل أجنبي فكل له نفس الحقوق.
- الإنسانية يتعاملون بإنسانية شديدة سواء مع العاملين أو أصحاب الأعمال نفسهم ودائما ما يعتبروا التعامل بلطف مع الكل فالمساواة في الظلم عدل.
- التحسين المستمر فنجد دائما أن لديهم خطط واضحة لتنظيم هيئة تنظيم سوق العمل عن طريق الإحصائيات الواضحة لكا من في سوق العمل.
- يضعون أيضا خطط تحسن وتطور من الهيئة كمؤسسة وكخدمات وكأشخاص يعملون بها.
- الاستقرار دائما ما نجدهم مستقرين على رأي واحد ألا وهو أن يحافوا على كيان الهيئة الذي يقومون بالعمل تحت رايته والتطلع إلى التحسن والتطوير منه.
سوف تجد من خلال هذا الموضوع صيغة خطاب شكوى رسمي قوي: صيغة ونموذج خطاب شكوى رسمي قوي
مهام وصلاحيات هيئة تنظيم سوق العمل
- أنها تقوم بالإشراف على كافة تصاريح السفر والعمل.
- أيضًا تقوم بإصدار مكان محل الإقامة لكل من العمال الأجانب.
- تقوم بهذه الإجراءات بالتضامن مع هيئة السفر والجوازات والصحة وغيرها لتأمين أكبر قدر ممكن من الأمان في سوق العمل.
- تضع القواعد التي يتم ن خلالها قبول كم معين فقط للتصاريح لدخول دولة البحرين في السنة الواحدة، وأيضًا المدة الزمنية اللازمة لذلك.
- يتم من خلالها أخذ كل الرسوم اللازمة للعمل سواء للعامل ألأجنب أو المحلي.
- تقوم أيضًا بعمل كافة الإجراءات اللازمة التي تلزم لكي قوم الجهة بالإقرار بقبوله في هذا العمل أم لا.
- في تعتبر سلطة مركزية يمكن من خلالها أخذ كل القرارات والتصريحات التي تلزم سوق العمل.
- يكون من صلاحيات هيئة تنظيم سوق العمل أيضًا أن تطلب إسناد المهام إلى أي شخص قد تعتبره ذو كفاءة.
- أيضًا من خلالها يمكنها تغيير القوانين واللوائح إذا كانت تضر بالمصلحة العامة لسوق العمل.
ومن هنا تعرف على نموذج شهادة مفردات المرتب عبر موضوع: نموذج وصيغة شهادة مفردات المرتب doc قطاع خاص
ما هو التصريح المرن؟
التصريح هذا هو تصريح يمكن لهيئة تنظيم سوق العمل أن تعطيه لك وفي هذا الوقت تجد نفسك مالكًا لكل حقوق العمل حتى لو هذا العمل ليس بتخصصك وأيضًا دون الاحتياج إلى كفيل.
عند إنهاء خدمات موظف يعمل في القطاع الخاص، هناك بعض الأسباب التي يجب أن يترتب عليها الفصل، كما أن هناك أسباب لا يتم فيها فصل موظف، وإذا كنت ترغب في التعرف عليها دعني اقدمها لك عبر مقال: إنهاء خدمات موظف القطاع الخاص وأهم اسباب الفصل والأسباب التي لا يتم فيها فصل موظف
مميزات التصريح المرن
- يمكنك أن تعمل لحسابك الشخصي دون التعرض لأي قيود ولكن بعقد زمني محدد.
- يمكنك أن تعمل لدى أكثر من شخص سواء كان هذا بدوان جزئي أو دوام كلى فهذا من حريتك الشخصية
- يمكنك أن تسافر خارج البلاد وتعود وقتما تشاء طالما تملك هذا التصريح.
كما اقدم لك اليوم نموذج كتابة تقرير عن موظف وكيفية كتابته عبر موضوع: نموذج كتابة تقرير عن موظف وكيفية كتابته
في نهاية هذا المقال نكون قد أوفينا بجميع المعلومات التي تخص هيئة تنظيم سوق العمل وما هي المميزات التي تقدمها والخدمات أيضًا التي تحتويها هذه الهيئة وما هي حقوقك وواجباتك تجاهها.