هل يجوز نقل الموظف الحكومي دون موافقته

هل يجوز نقل الموظف الحكومي دون موافقته؟ وما هي شروط النقل؟ للموظف الحكومي العديد من الحقوق كما أن عليه الكثير من الواجبات، وهنا تكمن المشكلة فهو يعتقد أن لديه الحق في الموافقة على نقله إلى مكان آخر والمصلحة الحكومية تقول عكس ذلك، فمن منهم على حق؟ هذا ما سنوضحه من خلال موقع زيادة.

هل يجوز نقل الموظف الحكومي دون موافقته

في العديد من الأحيان تحتاج المصالح الحكومية إلى نقل بعض الموظفين إلى مصالح أخرى داخل أو خارج المدينة، ولكن قد يعترض الموظف على هذا القرار بحجة أنه بدون الحصول على موافقته، لذلك صرحت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بالإجابة على سؤال هل يجوز نقل الموظف الحكومي دون موافقته؟

بأنه يحق لأي مصلحة حكومية نقل أي موظف من مكان لآخر دون الحصول على موافقة منه، إذا كان نقله سوف يفيد في سير العملية، وجاء هذا القرار في صدد تقديم أفضل الخدمات للمواطنين بشكل أفضل التي يتم تقديمها من خلال المصالح الحكومية في شتى بقاع المملكة.

ذلك على الرغم من أن هذا القرار واجهت المصالح الحكومية بعض المشاكل في تنفيذه، وذلك لأن الموظف لديه حق مكان الوظيفة وذلك من أجل إنتاجية أكثر في العمل، لذلك يجب اختيار الموظفين المنتقلين بعناية شديدة.

اقرأ أيضًا: شروط نقل الموظف من وظيفة إلى أخرى داخل الجهة

حالات نقل الموظف الحكومي دون موافقته

هناك بعض الحالات التي يمكن للمصلحة الحكومية نقل الموظف إلى مكان آخر دون الحاجة للحصول على موافقته، وتشمل تلك الحالات الآتي:

• تستطيع المصلحة الحكومية نقل الموظف إلى مكان آخر قبل انتهاء العام الأول له في العمل، مع عدم احتساب الإجازات الاستثنائية أو التي أُخذت بدون أجر.
• إذا كان الموظف يعمل في وظيفة مستثناة يحق للمصلحة الحكومية نقله في خلال الأربع سنوات الأولى له في العمل، مع العلم أن يجب توافر كافة شروط العمل الآخر في الموظف المنتقل.
• يمكن أن ينقل الموظف الحكومي إلى مصلحة حكومية أخرى إذا كان التقييم السنوي الخاص به منخفض.
• إذا كان النقل داخل المملكة أو خارجها لأي سبب من الأسباب يجب على وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية الموافقة على النقل.
• يمكن أن ينقل الموظف في فترة التدريب ولكن في نفس المكان ونفس الدرجة الوظيفية.
• إذ نُقل الموظف إلى وظيفة راتبها أقل من الذي يتقاضاه يجب أن يحصل على نفس الراتب الذي كان يحصل عليه قبل الانتقال، وذلك إذا كان في خلال السنة الأولى له، أما إذا كان الفترة أكبر من ذلك يحصل على الدرجة الأعلى من راتبه في المكانة التوظيفية الجديدة.

اقرأ أيضًا: هل نقل الكفالة يلغي بلاغ الهروب

طريقة نقل موظف حكومي إلكترونيًا

على غرار التعرف على هل يجوز نقل الموظف الحكومي دون موافقته أم لا؟ وجب التعرف على طريقة النقل الإلكترونية، ففي حالة وجود رغبة في نقل موظف حكومي من مكان إلى آخر يمكن نقله من خلال الإنترنت بكل سهولة، وذلك عبر عمل بعض الإجراءات البسيطة، والتي سنوضحها عبر الخطوات التالية:

1. يجب طلب صلاحية الانتقال من منسق الجهة.
2. التوجه إلى الخدمة مباشرة من هنـــــــا.
3. إجراء عملية تسجيل الدخول من خلال منصة النفاذ الوطني.
4. إتمام كافة الخطوات المطلوبة لعرض الموظفين للنقل.
5. البحث عن الموظفين الموجودين في الجهات الأخرى وطلب نقلهم.
6. يجب متابعة الطلب، مع إمكانية إعادته مرة أخرى إذا رجع إلى الوزارة.

اقرأ أيضًا: الفرق بين التحول والتخصيص المتعلقين بآلية نقل الموظفين للقطاعات المستهدفة

كيفية نقل موظف القطاع الخاص عبر الإنترنت

إذا كان الموظف يعمل في القطاع الخاص تستطيع المنشأة التابع لها نقله إلى مكان آخر بكل سهولة، وذلك من خلال الخطوات التالية:

1. التوجه إلى منصة قوى مباشرةً من هنـــــا.
2. إجراء عملية تسجيل الدخول من خلال إدخال اسم المستخدم وكلمة المرور.
3. الضغط على أيقونة “استمرار”.
4. من الصفحة الرئيسية التوجه إلى الخدمات الإلكترونية ومنها اختر “نقل خدمات موظف”.
5. اختر “صاحب عمل آخر”، ثم يتم اختيار “خدمة نقل موظف”.
6. ظهور العديد من المنشآت ومنها يتم اختيار المنشأة المراد نقل الموظف إليها.
7. إدخال كافة البيانات المطلوبة والخاصة بالموظف المنتقل.
8. يتم إضافة عقد العمل بين المنشأة والموظف.
9. يتم تقديم الطلب.
10. سيصل الطلب إلى موظفي منصة قوى.
11. يجب على صاحب العمل الجديد التواصل مع الموظف المنتقل إليه، حتى يقوم الأخير بالدخول على المنصة ويقوم بالموافقة أو الرفض على الطلب، وذلك خلال 10 أيام من وقت تقديمه.

يجوز نقل الموظف الحكومي دون الحصول على موافقته في بعض الحالات التي أقرتها وزارة الموارد البشرية والتي يجب أن توافق على الطلب في جميع الأحوال.