كيفية الغاء بلاغ الهروب بعد 20 يوم

إلغاء بلاغ الهروب بعد 20 يوم تقوم وزارة الداخلية السعودية على  تشديد تطبيق جميع القوانين والإجراءات في حق الوافدين مخالفي قواعد الإقامة في المملكة والغائبين عن العمل، فأعطت لصاحب مكان العمل أو الكفيل أحقية تقديم إلغاء بلاغ هروب ضد العامل الذي تغيب عن العمل أو عند فعله لأي أمر مخالف لقوانين وقواعد العمل، فمن خلال هذا المقال سوف نتعرف معا عن كيفية الغاء بلاغ الهروب بعد 20 يوم من خلال موقع زيادة 

يمكنك التعرف على كيفية الاستعلام عن بلاغ هروب سائق خاص عبر موقع وزارة العمل من خلال الدخول على هذا الرابط: الاستعلام عن بلاغ هروب سائق خاص عبر موقع وزارة العمل

طريقة الغاء بلاغ الهروب بعد 20 يوم

• تكمن طريقة الغاء بلاغ الهروب بعد 20 يوم في قيام صاحب العمل بتقديم هذا الطلب ضد العامل أو الموظف المقيم قبل أن يمر 15 يوم من تقديمه للابلاغ عن طريق مراجعة إدارة الوافدين، وليس من خلال منصة أبشر، وقد أعلنت مديرية الجوازات السعودية أن تقديم طلب إلغاء بلاغ الهروب بعد 20 يوم يتم عن طريق ذهاب صاحب العمل أو ما ينوب عنه بشكل شخصي إلى إدارة الوافدين، وتقديم الطلب بها، وليس عن طريق التقديم عبر الإنترنت سواء كان  من خلال منصة أبشر أو وزارة الداخلية السعودية.
• وقد أكدت مصلحة الجوازات في حالة عدم مراجعة صاحب العمل إدارة الوافدين بعد مرور 15 يوم من تقديمه بلاغ الهروب، فإنه لا يتمكن من إلغائه بشكل نهائي، ويتم إدراج المقيم في قائمة المراقبين، وفي حالة القبض عليه يتم ترحيله إلى بلاده، ويتم إدراج اسمه في قائمة الممنوعين من دخول أراضي المملكة العربية السعودية.

شروط إلغاء بلاغ الهروب بعد 20 يوم

أعلنت مديرية الجوازات بوضع مجموعة من الشروط التي ينبغي أن تتوفر قبل تقديم صاحب العمل بلاغ الهروب ضد العامل أو عبر منصة أبشر وهي كالتالي:

• يجب أن تكون بطاقة الإقامة الخاصة بالموظف المقيم صلاحيتها سارية.
• يجب أن يقدم صاحب العمل البلاغ مرة واحدة ضد الموظف.
• ينبغي ألا يكون الموظف قد حصل على تأشيرة خروج نهائي من السعودية.
• يجب التحقق من غياب الموظف على الأقل 15 يوم.
• يجب أن يتقدم صاحب العمل بإلغاء بلاغ الهروب الذي قام بتقديمه خلال 15 يوم من تاريخ البلاغ، وإذا تجاوزت هذه المدة لا يستطيع إلغاؤه بأي شكل من الأشكال.
• ينبغي على الكفيل أن يتأكد من غياب الموظف فترة كبيرة قبل أن يقوم بتقديم بلاغ الهروب.
• ينبغي أن يمر 15 يوما على تغيب الموظف.

يمكنك التعرف على كيفية التبليغ عن هروب كفيل وطرق الغاء البلاغ من خلال قراءة هذا الموضوع: عقوبة بلاغ الهروب من الكفيل وطرق التبليغ وإلغاء البلاغ

طريقة الاستعلام عن بلاغ الهروب برقم الإقامة

يتمكن العامل أو الموظف أن يستعلم عن بلاغ الهروب الذي أقيم ضده من قبل صاحب العمل برقم الإقامة، وذلك من خلال اتباع عدد من الخطوات التالية وهي كالآتي:

• أولاً يجب الدخول على الموقع الرسمي لوزارة التنمية الاجتماعية والموارد البشرية من خلال الرابط التالي: https://www.mol.gov.sa/securessl/login.aspx
• ثانيا يجب أن تقوم باختيار الاستعلام عن عامل وافد من قائمة الخدمات الإلكترونية الموجودة بموقع الوزارة.
• ثالثا يجب أن تقوم بإدخال كافة البيانات المطلوبة منك مثل: (رقم بطاقة الإقامة، أو رقم الحدود أو رقم جواز السفر، وتحديد الجنسية، كتابة رمز التحقق المرئي).
• رابعا يجب أن تقوم بالضغط على أيقونة بحث، حيث ستظهر لك بالصفحة الشخصية الخاصة بالموظف جميع بياناته مثل: (اسمه، ورقمه، ورخصة الشركة العامل به، وتقديمه، إلى جانب حالته في العمل، فإذا كان مقدم ضده بلاغ هروب يكون مذكور في حالته “متغيب عن العمل”).

يمكنك الاطلاع على صيغة خطاب الغاء بلاغ هروب وطرق الاستعلام من خلال قراءة هذا الموضوع: صيغة خطاب الغاء بلاغ هروب وطرق الاستعلام

الاستعلام عن بلاغ هروب عبر منصة أبشر

تعتبر منصة أبشر التي قامت بإطلاقها وزارة الداخلية السعودية تقدم الكثير من الخدمات سواء لمواطنيها أو الوافدين، ففي حالة الاستفسار والسؤال عن أي إجراءات قانونية أو أي خدمات أخرى يتم على الفور الدخول على منصة أبشر ويقوم الباحث بتحديد الخدمة الذي يرغب الاستفسار عنها فيجد الإجابة فورا، ومن أكثر الخدمات التي يتم البحث عنها بشكل مستمر هي الاستعلام عن بلاغ هروب من خلال منصة أبشر حيث يتم ذلك عن طريق اتباع الخطوات التالية:

• يجب عليك الدخول على الموقع الرسمي لوزارة الداخلية السعودية من خلال الرابط .
• ويجب أن تقوم باختيار “خدمة الجوازات” التي سوف ستظهر لك على الصفحة الرئيسية.
• بعدها سوف تظهر أمامك على الفور “منصة أبشر الإلكترونية”، وبعد ذلك قم باختيار تسجيل الأفراد.
• ثم قم بإدخال اسم المستخدم أو رقم الهوية الوطنية، وكلمة المرور، وكود التحقق الذي يتم إرساله إلى الجوال المُسجل.
• وبعد ذلك قم باختيار الاستعلام عن صلاحية الإقامة.
• ثم بعدها قم بملئ البيانات التي سوف تظهر لك والتي تشمل الآتي “رقم إقامة الموظف الوافد الذي يريد الاستعلام عنه، الكود المرئي”، ثم النقر على خيار عرض.
• وأخيراً سوف تظهر أمامك على الفور صفحة بها جميع المعلومات المطلوبة عن الموظف وهل مازال في عمله أو تم تقديم طلب بلاغ غياب ضده عن العمل.

يمكنك التعرف على طريقة الاستعلام عن بلاغ الهروب برقم الاقامة من خلال قراءة هذا الموضوع: الاستعلام عن بلاغ الهروب برقم الاقامة

شروط بلاغ الهروب

تستطيع تقديم بلاغ الهروب تجاه أي موظف مقيم دون أن تتوافر الشروط التي أعلنت عنها وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية قبل ذلك، حيث أن شروط بلاغ الهروب ضروري جدا للمتقدم بالبلاغ، وتتمثل هذه الشروط في الآتي:

• يجب أن تسجل الشركة أو المؤسسة عنوانها الوطني عبر البريد السعودي.
• يجب أن تكون صلاحية اشتراكات المؤسسة وفروعها سارية المفعول وليست منتهية.
• يجب أن تكون الشركة أو المؤسسة قائمة.
• يجب أن يكون الموظف الوافد متواجد في عمله بالمؤسسة.
• يجب أن تكون صلاحية رخصة عمل الموظف ورخصة الإقامة لديه سارية وليست منتهية.
• ينبغي ألا يكون قد قام العامل برفع دعوة قضائية تجاه الشركة أو المؤسسة من قبل.

يمكنك الاطلاع على الكثير من المعلومات الهامة عن طريقة الاستعلام عن تغيب وافد من خلال قراءة هذا المقال: استعلام عن تغيب وافد

كيفية الحماية من بلاغ الهروب

يكون هناك سؤال دائم التردد لدى العمال الوافدين في جميع أراضي المملكة هو كيفية الحماية من بلاغ الهروب، وأن ما قام  به صاحب العمل أو الكفيل بأمر تغيبي عن العمل ليس بشيء صحيح إنما يكون بلاغ كيدي ضد العامل، فيتم عمل هذه الحماية من خلال اتباع هذه الخطوات التالية:

• يجب الدخول على الموقع الرسمي لوزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية من خلال النقر على الرابط التالي: https://www.mol.gov.sa/securessl/login.aspx
• يجب عليك أن تقوم بإدخال اسم المستخدم وكلمة السر حتى تستطيع من تسجيل الدخول.
• يجب أن تختار خدمة بوابة الأفراد، ثم قم باختيار “طلب إثبات كيدية بلاغ” المتوفرة في القائمة الجانبية من الموقع.
• ينبغي أن تقوم بإدخال جميع البيانات المراءة منك، ثم قم بالنقر على حفظ الطلب.
• يقوم النظام بعمل تعديلات لطلبك، فيتم تحويله من مقبول إلى تحت الدراسة من خلال الجهات المسؤولة.
• يرسل رسالة نصية إلى كل من الكفيل والموظف.
• يدرج طلب الموظف تحت الدراسة.

هل يحق للكفيل عمل بلاغ هروب بعد الخروج النهائي

أعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بأنه لا يمكن للكفيل أو رب العمل أن يتقدم بطلب بلاغ هروب تجاه الموظف الذي حصل على رخصة عمل بغرض الخروج بصورة نهائية لمدة 6 أشهر من تاريخ قبول الرخصة.

يمكنك الاطلاع على صيغة بلاغ موجه للسفارة والشروط الواجب توافرها فى هذا الخطاب من خلال قراءة هذا المقال: صيغة خطاب موجه للسفارة والشروط الواجب توافرها فيه

ومن هنا وصلنا لنهاية المقال، وقمنا بشرح وافي ومفصل عن إلغاء بلاغ الهروب بعد 20 يوم  كما وضحنا لكم طريقة الاستعلام عن بلاغ الهروب عبر منصة أبشر، وأيضا ذكرنا شروط بلاغ الهروب، وكيفية الحماية من بلاغ الهروب، وأتمنى أن ينال هذا المقال على إعجابكم.