مدة طلب نقل الكفالة

مدة طلب نقل الكفالة نقدمها لكم اليوم عبر موقعنا زيادة حيث يرغب الكثيرين في معرفة كيف يمكنهم نقل الكفالة سواء من خلال مراكز وزارة العمل الموجودة في أرجاء مختلفة من المملكة العربية السعودية أو من خلال الموقع الرسمي لوزارة العمل على شبكة الإنترنت، فضلًا عن أنه يوجد العديد منهم ليس لديهم علم بشأن المعايير التي تحددها المملكة السعودية من أجل منحهم الكفالة.

وفي هذا المقال حاولنا قدر الإمكان أن نوفر لكل وافد ما يحتاج لمعرفته من معلومات تخص طلب الكفالة، ومعايير الحصول على الكفالة وكذلك آلية نقلها سواء بموافقة الكفيل أو بدون موافقته.

وقد لاحظنا في الآونة الأخيرة، أن الكثيرين يبحثون عن مدة طلب نقل الكفالة، ولذلك سوف نتناول هذا الأمر في البداية.

• أولًا: ما هي مدة طلب نقل الكفالة التي حددتها وزارة العمل السعودية؟

وفق ما نشرته عدد من الجرائد داخل المملكة العربية السعودية، ومنهم جريدة “عاجل”، فقد قامت وزارة العمل والتنمية الاجتماعية داخل المملكة بتحديد الفترة المسموح فيها بنقل الكفالة وذلك بعد صدور التصريح بالقبول من مكتب العمل، وهي عبارة عن خمسة عشر يومًا بعد صدور موافقة وزارة الداخلية، وفي حال أن إجراءات نقل الكفالة كانت ناقصة، تقوم وزارة الداخلية برفض طلب نقل الكفاءة بشكل تلقائي.

وكذلك كانت تلك هي المدة التي أقرت بها وزارة العمل من خلال خدمة العملاء على موقعها الرسمي، وذلك بعد تلقيها سؤال عن مدة طلب نقل الكفالة بعد تصريح مكتب العمل بالقبول، وهو السؤال الذي طرحه أحد الكفلاء.

وتجدر الإشارة أن خطوات طلب نقل الكفالة تتم على النحو التالي:

• يصرح مكتب العمل بقبوله طلب نقل الكفالة.
• يكلف واحد من موظفي مكتب الجوازات بالقيام بالمعاملة تزامنًا مع السير في خطوات طلب نقل الكفالة عبر موقع وزارة العمل على الإنترنت.
• يقوم الوافد بطلب نقل الكفالة إلكترونيًا، ويأخذ موافقة كفيله الأول بشأن التحول من كفالته إلى كفالة كفيل آخر.

ويمكن التعرف على المزيد من التفاصيل عبر: نقل كفالة عامل من مؤسسة الى فرد بالخطوات والشروط التي يجب توافرها في نقل الكفالة

ونرشح لك المزيد عن نقل الكفالة من خلال: كم يستغرق نقل الكفالة إلكترونيا ؟

• ما هي المعايير التي تحددها حكومة المملكة من أجل منح الكفالة؟

هناك عدد من الشروط التي يتعين توافرها حتى يتمكن الشخص المعني من نيل الكفالة، وهذه الشروط متمثلة فيما يلي:

• يتعين على المؤسسة أن تسجل خدمات العنوان الوطني على النظام البريدي السعودي، على أن يكون الاشتراك متاحًا لكل من: الشخص الذي يرغب في التمتع بالخدمة، والمنشأة الرئيسي.
• يتعين أن تتمتع المؤسسة بتصريحات عمل ما زالت صلاحيتها مستمرة، وإذا لم تكن المؤسسة تتمتع بتصريح ما، فيشترط أن تمتلك سجل تجاري ما زالت صلاحيته سارية.
• ألا تكون رخصة عمل المؤسسة أو رخصة إقامة المؤسسة غير سارية أو قد انتهت صلاحية العمل بها.
• التمتع برصيد يتيح إمكانية تحويل الشخص الوافد عليه، على ألا يتحول الشخص إلى ما هو دون النطاق الأخضر.
• يشترط على الوافد ألا يكون مواطنًا لواحدة من تلك البلدان التي يحظر تحويل خدماتها.
• يشمل حساب الرصيد قيمة خدمة التوطين وكذلك كل ما يصدر من تأشيرات، والتأشيرات التي لم ينتفع بها بعد، بالإضافة إلى طلب تحويل الخدمة المقصودة بالبحث والدراسة.
• يتعهد الكفيل بأن يقوم بتجديد تصريح إقامة العامل وتصريح عمله، وذلك قبل أن تصبح الرخصة غير سارية، وذلك لكي يتفادى تعرض العامل المعني لأية عقوبات أو غرامات بسبب الرخص منتهية الصلاحية.
• يستطيع الكفيل أن يقوم بتحويل الكفالة، في حال تمكنه من البرهنة على أن العامل قد غادر مكان العمل وذلك خلال قيامه بعمله.

ويتاح لكافة المقيمين داخل المملكة العربية السعودية أو الوافدين إليها أن يتقدموا بطلب نقل الكفالة عبر شبكة الإنترنت، وبدون أدنى حاجة للتوجه إلى مكاتب العمل الموزعة في أرجاء المملكة السعودية، فكل ما عليهم فعله هو الدخول إلى الموقع الرسمي لوزارة العمل السعودية على شبكة الإنترنت، وينبغي الإشارة إلى أن التقدم بطل نقل الكفالة للأشخاص بصورة إلكترونية من خلال الموقع الرسمي لوزارة عمل المملكة، يشترط أن يراعي المعايير التي تم توضيحها مسبقًا.

وللتعرف أيضًا على المزيد من التفاصيل: طريقة نقل كفالة عامل منتهيه اقامته وأهم الخطوات التي يجب اتباعها للموافقة على نقل الكفالة

• ثالثًا: كيف يمكن نيل موافقة الكفيل على طلب نقل الكفالة عبر مواقع وزارة العمل الرسمي؟

لكي يستطيع الشخص المعني بطلب نقل الكفالة أن يأخذ موافقة الكفيل على طلب نقله الكفالة الذي يتقدم به عبر الموقع الرسمي لوزارة العمل والتنمية الاجتماعية داخل المملكة العربية السعودية، فيتعين عليه القيام بما يلي:

• يقوم الكفيل بالدخول إلى الموقع الرسمي لوزارة العمل السعودية.
• يقوم الكفيل بتحديد اسم المؤسسة التابعة له، والتي يرغب طالب الخدمة بتحويل كفالته عليها.
• يختار الكفيل زر ” خدمة نقل < ثم خدمة نقل وافد” من خلال نافذة الموقع التي ستظهر أمامه.
• عندما يقوم الكفيل باختيار هذا الخيار، سوف تنبثق أمامه نافذة تشتمل على طلب نقل الكفالة، حيث يظهر بها بيانات العامل المراد نقل كفالته.
• يقوم الكفيل الحالي والذي يرغب العامل في أن ينتقل من كفالته إلى كفالة أخرى، باختيار خاصية “موافقة”.
• عندما ينقر الكفيل على زر الموافقة، سوف يرى أمامه رسالة الغرض منها هو تأكيد قبول طلب نقل الكفالة من قبل الكفيل.
• يقوم الكفيل باختيار كلمة OK، وذلك لكي يتم إجراء الموافقة على طلب نقل الكفالة.

• رابعًا: كيف يمكن نقل الكفالة بدون أن يحتاج العامل لموافقة الكفيل؟

يبحث الكثيرين ممن يعملون داخل المملكة العربية السعودية من الوافدين إليها عن طريقة نقل الكفالة وبغير حاجة لموافقة الكفيل، لاسيما في ظل الأزمات المتكررة بين العامل وكفيله.

وسوف نقوم فيما يلي ببيان المعايير التي اشترطتها وزارة العمل والتنمية الاجتماعية من أجل السماح للوافدين بنقل كفالتهم بدون حاجتهم لموافقة العمل.

حيث أوضحت وزارة العمل داخل المملكة على حسابها الرسمي على منصة تويتر بأن معايير نقل الكفالة بغير الرجوع للكفيل، تتمثل فيما يلي:

• إذا كان الشخص الذي يرغب في العمل قد جاء إلى المملكة العربية السعودية حديثًا، ولم يحصل على تصريح بالعمل بسبب أنه يقع ضمن النطاق الأصفر أو يقع ضمن النطاق الأحمر.
• إذا كان الكفيل الذي يتبعه العامل الوافد، لم يقم باستخراج تصريح إقامة الوافد أو تصريح عمله أثناء فترة تقدر ب3 أشهر تبدأ منذ دخول الوافد الذي يريد العمل إلى أراضي المملكة العربية السعودية.
• إذا كان تصريح عمل الشخص الوافد إلى المملكة أو تصريح إقامته داخل المملكة قد انتهى سريانه ولم يعد صالحًا للعمل.

هذه هي الحالات الثلاث التي اشترطتها وزارة العمل والتنمية الاجتماعية داخل المملكة العربية السعودية لكي يستطيع العامل الذي وفد إلى المملكة أن يتقدم بطلب تحويل كفالته من كفيل إلى آخر وبغير الحاجة إلى موافقة الكفيل الذي يتبعه في الأصل، وأي حالة لا تندرج ضمن الثلاث حالات المذكورة لا يسمح لها بتحويل كفالتها من صاحب عمل إلى صاحب عمل آخر، ولا يسمح لها بمغادرة مؤسسة عمل والتوجه إلى مؤسسة عمل مختلفة بغير حصولها على موافقة الكفيل الحالي.

وإلى هنا نكون قد وفرنا لكم مدة طلب نقل الكفالة وللتعرف على المزيد من المعلومات يمكنكم ترك تعليق أسفل المقال وسوف نقوم بالإجابة عليكم في الحال.