طريقة إلغاء بلاغ الهروب من مكتب العمل
طريقة إلغاء بلاغ الهروب من مكتب العمل يرغب الوافدون وأرباب الأعمال في معرفتها من أجل استكمال الإقامة والعمل بالمملكة العربية السعودية، حيث يمكن إلغاء بلاغ الهروب بوسائل سهلة وميسرة توفر الجهد المبذول وتقلل أوقات الانتظار، نرصد لكم طرق إلغاء ذلك البلاغ عن طريق موقع زيادة.
طريقة إلغاء بلاغ الهروب من مكتب العمل
- يذهب صاحب العمل إلى مكتب جوازات.
- يقدم بطاقة الهوية الوطنية مع نسخة منها.
- يقدم بطاقة الإقامة الخاصة بالمقيم مع نسخة منها.
- توفير جواز سفر العامل المقيم بالمملكة.
- يحضر كل الوثائق المطلوبة إلى المختص بمقر الجوازات.
- ملء كل البيانات في الخانات الفارغة باستمارة بلاغ الهروب.
- تقديم الاستمارة مع بقية الوثائق المطلوب توفيرها.
اقرأ أيضًا: إلغاء بلاغ الهروب الكيدي
طريقة إلغاء بلاغ الهروب إلكترونيًا
- الدخول إلى موقع وزارة العمل والتنمية الاجتماعية من هنا.
- الوصول إلى صفحة الخدمات الإلكترونية.
- النقر على خدمة استعراض بيانات العامل.
- الضغط على ابدأ الخدمة.
- اختيار خدمة إدارة التغيب.
- الضغط على كلمة الهروب.
- الضغط على (طلب) لإلغاء بيان الاختراق.
- سيلغى تقرير الهروب من العمل عبر مكتب العمل.
رسوم إلغاء بلاغ هروب
تقدر رسوم إلغاء بلاغ الهروب بالمملكة هي 2000 ريال سعودي.
اقرأ أيضًا: الاستعلام عن بلاغ الهروب برقم الاقامة
مدة بلاغ الهروب
- توجد فترة زمنية ينتهي بعدها سريان بلاغ الهروب وهي أسبوعين فقط من تاريخ ارسال البلاغ عن طريق صاحب العمل.
- من الممكن إلغاء البلاغ في مدة تقل عن أسبوعين في حالة إلغاء رب العمل له.
- ويمكن إلغائه في حالة نقل الكفالة إلى كفيل آخر.
شروط تقديم بلاغ الهروب من العمل
- عدم إرسال العامل شكوى ضد جهة العمل.
- وجود العامل على رأس الوظيفة في جهة العمل.
- أن يكون تصريح العمل الخاص بالعامل ساري المفعول.
- أن تكون إقامة العامل سارية المفعول.
- صلاحية اشتراكات المؤسسة وصلاحية الشركات التابعة لها.
- أن تكون جهة العمل مازالت بحاجة لأن تكون في مكانها.
- تسجيل جهة العمل لعنوانها الوطني بالبريد السعودي.
اقرأ أيضًا: صيغة خطاب الغاء بلاغ هروب
مدة إلغاء بلاغ الهروب
يمكن إلغاء بلاغ الهروب بعد فوات 20 يوم أو أكثر من وقت إنشاء بلاغ هروب العامل الوافد بواسطة جهة العمل، وهذه حالة خاصة تنفذ بموافقة مكتب العمل.
طريقة إلغاء بلاغ الهروب من مكتب العمل يسعى إلى معرفتها العامل الوافد بالمملكة العربية السعودية، خاصة الذي تعرض لتقديم بلاغ هروب ضده بالخطأ أو تعرضه للظلم من قبل جهة العمل.