هل نقل الكفالة يلغي بلاغ الهروب

هل نقل الكفالة يلغي بلاغ الهروب؟ وما هي الطرق التي يُمكن بها إلغاء البلاغ؟ حيث يتساءل العديد من العاملين في المملكة عن القرارات التي تم إصدارها مؤخرًا بخصوص العمالة الوافدة، وسوف نقوم من خلال موقع زيادة بعرض كل ما يخص طرق إلغاء البلاغ المقدم ضد العامل الوافد.

هل نقل الكفالة يلغي بلاغ الهروب

أصدرت المملكة العربية السعودية بعض القرارات الهامة التي تخص العمالة الوافدة إليها، واهتمت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بإجراء بعض التعديلات التي تخص حقوق العامل وصاحب العمل.

ذلك بعد إصدار المملكة لبعض القرارات التي تخص العاملين الوافدين وعمل بعض التعديلات على نظم وضوابط عمل الوافدين داخل المملكة، حيث اهتمت تلك القرارات بالحرص على تحسين دخل العاملين ومراعاة حقوقهم وحقوق المؤسسات التابعين لها، لذا سمحت بمبادرة نقل الكفالة وتطوير الآليات الخاصة بالخروج والعودة إلى المملكة.

بذلك تُصبح الإجابة على السؤال المطروح لدينا وهو هل نقل الكفالة يلغي بلاغ الهروب؟ هي نعم، وسيتم إلغاء بلاغ الهروب الذي قدمه الكفيل السابق ضده، ويُمكن للعامل أن يقوم بإلغاء هذا البلاغ عن طريق أي فرع من فروع الجوازات داخل المملكة، كما يُمكنه القيام بذلك من خلال منصة أبشر.

الجدير بالذكر أنه قد جاءت تلك القرارات من قبل الوزارة لحماية العاملين من ابتزاز أصحاب العمل لهم، وأنه لا يتم دفع أي رسوم بخصوص إلغاء بلاغ الهروب؛ وذلك في حالة كان الإلغاء في خلال عشرين يوم من تقديم البلاغ.

اقرأ أيضًا: كيفية نقل الكفالة في السعودية

كيفية إلغاء الكفيل للبلاغ الذي قدمه ضد العامل

يُمكن للكفيل في حالة تقديمه لبلاغ ضد العامل الوافد ويرغب في إلغاء البلاغ، أن يقوم بالخطوات التالية:

1. يلزم على الكفيل أو الوكيل عنه أن يقوم بإدارة الوافدين لمدة 15 يوم، ثم يقدم طلب مكتوب بإلغاء بلاغ الهروب الذي قام بتقديمه من قبل.
2. عند تقديم طلب إلغاء البلاغ يجب أن يُرفق نسخة من الهوية الوطنية مع إحضار الأصل للاطلاع عليه، التصريح الخاص بإقامة العامل، وجواز سفر العامل.
3. أن يقوم الكفيل بالاتصال بإدارة الوافدين في حالة طلب معلومات أخرى تخص العامل المراد إلغاء بلاغ هروبه.

كيفية إلغاء تقرير الهروب إلكترونيًا

بعد معرفة إجابة سؤال هل نقل الكفالة يلغي بلاغ الهروب؟ أن نوضح طريقة إلغاء بلاغ الهروب من خلال المنصات الرسمية التي أتاحتها الدولة، وذلك يتم بسهولة من خلال اتباع الخطوات التالية:

1. الدخول على المنصة الرسمية أبشر من هنـــــــــــا.
   
2. قم بتسجيل الدخول بكتابة الاسم ورقم الهوية وكلمة السر ورمز التحقق الظاهر أمامك.
3. انقر فوق تسجيل الدخول.
4. سوف تجد في الشريط الموجود في أعلى الصفحة بعد الخيارات قُم بالضغط على خدماتي.
5. حدد كلمة خدمات من ضمن الخيارات.
6. سوف يتم نقلك إلى علامة تبويب جديدة انقر فوق خدمات عامة.
7. سوف تظهر صفحة جديدة اضغط على الرسائل والطلبات.
8. عند كلمة اكتب اسم الكفيل أو صاحب العمل، وعند كلمة إلى اكتب المديرية العامة للجوازات.
9. عند أيقونة اسم الخدمة سوف تجد مجموعة من الخيارات حدد إلغاء تقرير الغياب.
10. عند عنوان الموضوع قٌم بكتابة إلغاء تقرير غياب عامل، ثُم أعد كتابتها مرة أخرى بجانب عنوان خطاب المعاملة.
11. دون التاريخ الميلادي والهجري.
12. اضغط على إرسال.
13. سوف تظهر لك على الشاشة الرسالة التالية تم إرسال الطلب بنجاح.
14. ثُم يظهر الرقم تريندي للطلب.

الاستعلام عن تقرير هروب

استرسالًا في عرض الإجابة على سؤال هل نقل الكفالة يلغي بلاغ الهروب، سوف نوضح كيفية الاستعلام عن تقرير الهروب إلكترونيًا ويتم ذلك من خلال عدة خطوات نوضحها فيما يلي:

1. ادخل على المنصة الرسمية لوزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية من هنـــــــــا.

2. عند الوقوف على كلمة الخدمات الإلكترونية سوف يظهر عدد من الخيارات، اضغط على بوابة الخدمات الإلكترونية للعمل.

3. اكتب اسم المستخدم وكلمة السر والرمز الظاهر للتحقق.
4. انقر فوق تسجيل الدخول.
5. اضغط على استفسارات إلكترونية من ضمن الخيارات المتاحة أمامك.
6. اضغط على كلمة استفسار عن موظف وافد.
7. سجل رقم الإقامة، ورقم الحدود، ورقم جواز السفر في أماكنهم المخصصة لكل بيان.
8. اكتب جنسية العامل.
9. عند ظهور رمز التحقق أعد كتابته في المكان المخصص لذلك.
10. انقر فوق كلمة بحث.
11. سوف تظهر لك نتيجة الاستفسار، وفي حالة ظهر لك كلمة “وظيفة” بجانب أيقونة حالة العامل، فهذا يعني أن العامل الذي تستعلم عنه لم يقدم بلاغ هروب ضده.
12. أما في حالة ظهر لك كلمة غائب بجانب أيقونة حالة العامل فهذا يُشير إلى أنه تم الإبلاغ عنه.

اقرأ أيضًا: الاستعلام عن بلاغ الهروب برقم الاقامة

كيفية إلغاء العامل لبلاغ الهروب المقدم ضده

بعد عرضنا الإجابة على سؤال هل نقل الكفالة يلغي بلاغ الهروب، سوف نقوم بتوضيح كيف يُمكن للعامل أن يقوم بإلغاء البلاغ المقدم ضده من قبل الكفيل، حيث يتم ذلك بعدة خطوات سهلة نوضحها فيما يلي:

1. ادخل على المنصة الرسمية لوزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية من هنــــــــا.
2. عند فتح علامة تبويب جديدة انقر على “بوابة الخدمات الإلكترونية للعمل”.
3. اضغط فوق الأيقونة الظاهرة أمامك الخدمات الفردية.
4. سوف يتم نقلك إلى صفحة جديدة، حدد من القائمة الجانبية خيار طلب إثبات تقرير ضار.
5. يتم عرض التقرير الخاص ببلاغ الهروب المرسل في العامل الضار.
6. عند نقلك إلى تبويب جديد سوف تجد بعض البيانات يجب عليك كتابتها.
7. قٌم بإدخال البيانات.
8. اضغط على حفظ التطبيق.
9. يعمل النظام على دراسة الطلب المقدم، ثُم يتم إرسال رسالة إلى الكفيل ورسالة إلى العامل.
10. يتم إرسال رسالة إلى العامل تُفيد بأن الطلب المقدم منه تحت الدراسة، ويجب التنويه أنه يوجد بعض الحالات التي يتم فيها رفض الطلب المقدم من العامل وهي:

• لن يتم قبول أي طلبات لإلغاء البلاغ إذا مر عام من البلاغ المقدم ضده.
• في حالة كان العامل قام بتقديم طلب وتم رفضه من إدارة النظام.
• في حالة تقديم أكثر من طلب.

الشروط الخاصة بتقديم بلاغ هروب العامل

يُمكن لصاحب العمل أن يقوم بتقديم بلاغ هروب ضد العامل لكن يتقيد بالشروط المُعلن عنها من قبل وزارة الموارد والتنمية البشرية، وتلك الشروط المعلنة هي:

• ضرورة تسجيل المنشآت في العنوان الوطني الذي تم ذكره في البريد السعودي.
• أن تكون جهة العمل سارية.
• أن يكون العامل مازال يعمل في المؤسسة، ولم يُنهي تعاقده معها.
• يجب أن تكون المنشأة موجودة.
• أن تكون رخصة العمل والإقامة الخاصة بالعامل سارية.
• عدم رفع العامل قضية ضد المنشأة التي كان يعمل بها.

اقرأ أيضًا: مدة طلب نقل الكفالة

منع دخول المملكة للعامل الهارب

يجب أن نوضح أنه في حالة عمل صاحب الوظيفة محضر ضد العامل وتم ترحيله من المملكة فلا يُمكن الرجوع إلى المملكة مرة أخرى، كما اهتمت الحكومة السعودية بتحذير المواطنين السعوديين من عواقب مساعدة العامل الهارب، كما ألزمت الشركات بعدم تعيين العاملين الهاربين، حيث إنه يُعد من الموظفين المخالفين لقوانين العمل المعلن عنها من قبل وزارة الموارد والتنمية الاجتماعية.

من ضمن القرارات التي تم إصدارها من قبل الحكومة السعودية أنه في حالة القبض على أحد العاملين سوف يتم إلزامه بدفع غرامة مالية تصل إلى خمسين ألف ريال سعودي، كما سُيحاسب بالسجن لمدة ستة أشهر.

إيمانًا من المملكة العربية السعودية بضرورة التطوير والعمل على الإنماء الاقتصادي داخل المملكة فقد اهتمت بإصدار بعض الضوابط الجديدة الخاصة بالوافدين للعمل داخل المملكة، وأوضحت ذلك من خلال المنصات الرسمية الخاصة بالدولة.