مكافأة نهاية الخدمة للمعلمين

مكافأة نهاية الخدمة للمعلمين، إن كنت من المعلمين وعلى وشك الخروج إلى نهاية الخدمة، وتريد أن تعرف كل الأشياء حول نهاية الخدمة فأنت تريد موقع أمن يمكنه أن يزيدك بالمعلومات الصحيحة في النظام التعليمي، حيث أن موقعنا من أفضل المواقع التي يمكنها أن تعرض معلومات عن مكافأة نهاية الخدمة، فأستمر في القراءة تجد كل ما تريد أن تعرفه فيما يخص مكافأة نهاية الخدمة. 

مكافأة نهاية الخدمة للمعلمين 

إن مكافأة نهاية الخدمة للمعلمين من ضمن الحقوق التي لابد أن يحصل عليها المعلمين في نهاية خدمتهم في مجال التعليم، حيث إنه وجب على صاحب العمل القيام بدفع تلك المكافأة إلى كل المعلمين فور إنتهاء عقود العمل، سواء كان أكان هذا العمل محددا بفترة زمنية، أو غير محدد بفترة زمنية، وهذا حسب الشروط المتفق عليها. 

أن العاملين في المملكة العربية السعودية حريصون وخاصة القطاع الخاص، على طريقة احتساب مكافأة نهاية الخدمة للمعلمين، وهذا لأنه يعتبر أجر، حافز بمرتب متجدد يناله الموظف تقديرا لجهوده التي قد بذلهافي مجال التعليم، ووضعت المملكة السعودية شروط كثيرة من أجل هذه النوعية من الحسابات أي مكافأة نهاية الخدمة للمعلمين بحسب القانون السعودي.

ومن هنا سنتعرف علي موضوع عبارات تهنئة وصورعن يوم المعلم المتميز وكلمة مميزة عن المعلم: عبارات تهنئة وصور عن يوم المعلم المتميز وكلمة مميزة عن المعلم

بعض الشروط الواجب الأخذ بها عند حساب مكافأة نهاية الخدمة للمعلمين حسب عقود العمل 

• إن العقود محددة المدة يكون بها مكافأة نهاية الخدمة للمعلمين. 
• إن العقد غير محددة المدة يكن بها أيضا مكافأة نهاية الخدمة للمعلمين. 
• عقود التأهيل والتدريب لا يكون فيها مكافأة نهاية الخدمة. 
• عقد العمل البحري أيضا لا يكون فيه مكافأة نهاية الخدمة. 

أن وزارة العمل والتنمية الاجتماعية هي المسؤولة عن حساب مكافأة نهاية الخدمة للمعلمين، وهذا في حال أراد الموظف الخروج إلى التقاعد، أو إذا أراد إنتهاء عقد عمله، ولقد أشارت وزارة العمل والتنمية الاجتماعية أن طريقة حساب المكافأة يكون عن طريق الموقع الإلكتروني الخاص بوزارة التربية والتعليم وهذا من خلال آلة حساب تسمح للموظف بمعرفة مكافأة نهاية الخدمة له، ومتى الموعد المستحق لها، وهذا حسب القواعد والقوانين التي تخص العمل في المملكة العربية السعودية، ولقد قامت بتطويرها وأعطت إليها خاصية مهمة مثل إدخال تاريخ التعيين، بالإضافة إلى تسجيل آخر يوم في العمل حتى يتم تسهيل حساب مدة العمل. 

ومن هنا يمكنكم قراءة موضوع القوانين الصفية للطلاب وللمعلم وأهميتها: القوانين الصفية للطلاب وللمعلم وأهميتها

كيفية حساب مكافأة نهاية الخدمة للمعلمين 

تم طريقة حساب مكافأة نهاية الخدمة للمعلمين في التربية والتعليم في المملكة العربية السعودية عن طريق مواقع وزارة العمل والتنمية الاجتماعية، وهذا يتم من خلال ملئ بعض الخانات التي تخص العقد، وسبب إنتهاء عقد العمل، وأيضا تشمل الراتب الذي يحصل عليه الموظف، عدد سنوات العمل، في نهاية الأمر يتم حساب مكافأة نهاية الخدمة. 

وللتعرف علي موضوع الاستعلام عن نتائج كفايا المعلمين إلكترونيا: الاستعلام عن نتائج كفايات المعلمين إلكترونيا

شروط يعتد بها في حساب مكافأة نهاية الخدمة للمعلمين 

إن الشروط التي يعتد بها في حساب مكافأة نهاية الخدمة للمعلمين طبقا إلي مدة العمل، فينقسم إلى الآتي :

• لو كانت مدة الخدمة أكثر من عامين وأقل من خمس أعوام ففي هذه الحالة ينال الموظف ثلث قيمة المكافأة. 
• لو كانت مدة عمل الموظف أكثر من عشرة أعوام في التربية والتعليم، فإنه ينال المكافأة كاملة، أي تعني نصف راتب شهري. 
• مدة الخدمة تصل إلى خمسة عشر عام، ففي هذه الحالة يحصل الموظف على مرتب شهري سنويا. 
• لو تراوحت مدة الخدمة من سنة إلى 5 سنوات، في تلك الحالة يحصل على مكافأة تصل إلى نصف الراتب. 
• لو طالت مدة العمل عن خمس أعوام وأقل من عشرة أعوام، فنصف الراتب لكل سنة من سنوات العمل الخمس الأولى، والراتب كامل لباقي الأعوام. 
• لو طالت مدة العمل لأكثر من عشرة أعوام، ففي تلك الحالة له حق الحصول على راتب نصف الشهر سنواته الأولى الخمس، بالإضافة إلى راتب الشهر الخمس سنوات اللاحقة. 

ولا يفوتكم قراءة موضوع رسالة شكر للمعلمة قصيرة ودور المعلمة لدي الطلاب و واجبنا نحو المعلمة: رسالة شكر للمعلمة قصيرة ودور المعلمة لدى الطلاب وواجبنا نحو المعلمة

شروط يعتد بها عن صرف مكافأة نهاية الخدمة للمعلمين 

هنالك بعض الشروط التي يتم الاعتماد عليها في حالة صرف مكافأة نهاية الخدمة للمعلمين حسب المملكة العربية السعودية وهي :

• من المفترض أن تصرف مكافآت نهاية الخدمة بعدما يمضي الموظف خدمة لا تقل علي 10 أعوام عمل في المنظمة التعليمية. 
• يتم صرف مكافأة نهاية الخدمة لموظفي التربية والتعليم بعد إنتهاء القائمة. 
• إذا صرفت للمعلم مكافأة نهاية خدمة قديمة، فإن الخدمة تكون مستجدة عند العودة إلى العمل 
• من ضمن الشروط التي يعتد بها في حين صرف مكافأة نهاية الخدمة للمعلمين، هي إحتساب مدة الخدمة حتى أن تم نقله إلى مكان آخر. 
• إن تم انهاء الخدمة بسبب العجز الصحي أو بسبب الوفاة، فإنه يتم صرف المكافأة وفقا المدة التي قضاها. 
• من تم فصله من العمل في مجال التربية والتعليم بأسباب تتعلق بالتأديب، أو للمصلحة العامة، لا يستحق هذا النوع من العاملين مكافأة نهاية الخدمة. 
• لا يمكن أو يجوز إستحقاق نهاية الخدمة كمكافأة مرة أخرى. 

بعض الأحكام التي يمكن من خلالها تحديد إمكانية اخذ المكافأة أو لا فيما يلي :

1. تقديم إستقالة من الموظف قبل إكمال سنة في الخدمة، هنا لن يكون مستحق لأي مكافأة نهاية خدمة. 
2. عند إنتهاء خدمة المعلم أو الموظف الذي أستكمل عام أو أكثر في الخدمة من حيث استحقاق مكافأة نهاية الخدمة فهو يستحق، لا يتم حساب الأيام التي انقطع فيها عن العمل في حساب مدة العمل. 
3. إن الموظف في التربية والتعليم مكافأة نهاية الخدمة بالرغم من كسور العام، وهذا تبعا لما قضاه في عمله شريطة أن يكون قد أكمل عام في الخدمة. 
4. إن مكافأة نهاية الخدمة تحسب على أساس قيمة آخر راتب قد حصل عليه الموظف، يعني لا يتضمن مخصصات. 
5. يمكن لرئيس العمل أن يقتطع من مكافأة نهاية الخدمة. 

مكافآت نهاية الخدمة للمعلمين في القطاع الخاص

هناك 7 حالات يمكن أن تحرم الموظف من مكافأة نهاية الخدمة وهن كالآتي:

• إذا فصل الموظف نتيجة جريمة تزوير. 
• إذا فصل الموظف نتيجة للاعتداء على مديره في العمل. 
• إذا فصل الموظف أو المعلم نتيجة انتهاء التجربة. 
• إن المعلم يمكن أن يفصل من عمله بسبب سلوكه السيء. 
• إذا قام الموظف بالاستقالة وخدمته عامين. 
• إذا فصل المعلم بسبب الإخلال بمهام عقده مع المصلحة التعليمية. 
• إذا قام المعلم بالغياب 20 يوم فإنه يفصل ويحرم من مكافأة نهاية الخدمة. 

مكافأة نهاية الخدمة في القطاع الخاص 

أن مكافأة نهاية الخدمة بالنسبة الى القطاع الخاص، هي أن يقوم صاحب رأس المال أو المؤسسة التعليمية بإنفاق مبلغ مالي على العامل عند وقت التقاعد. 

لو أردتم الحصول على مكافأة نهاية الخدمة كاملة في القطاع الخاص فهنالك عدة شروط منها الآتي :

• إنتهاء العقد بين صاحب العمل وبين المعلم. 
• إن يصل العامل إلى عمر التقاعد. 
• في حالة عجز العامل مهنيا. 
• يتم ايضا اذا تم وفاة العامل. 
• إذا قدم العالم استقالة. 

ونرشح لكم قراءة موضوع التعليم في فلندا مميزاته وشروطه: التعليم في فنلندا مميزاته وشروطه

نتمني أن نكون قد أعطينا إليك معلومات وافية عن نظام مكافأة نهاية الخدمة للمعلمين، ولقد ذكرنا عن النظام العام، والنظام الخاص، وكل الشروط، وأيضا كل المعلومات عن تلك المهنة، أي عن التعليم في المملكة العربية السعودية، ونظام المكافآت.