تفاصيل قرار توطين مهنة الصيدلة في السعودية

تفاصيل قرار توطين مهنة الصيدلة في السعودية تم إصداره من قبل وزير العمل والتنمية من أجل دعم التنمية الاقتصادية في المملكة، فإنه يعتبر من القرارات الهامة التي تأتي من ضمن رؤية المملكة 2030، والتي تعتبر من أهم الخطط التي تسعى لتقدم المملكة، لذلك سوف نتناول في موقع زيادة بعض التفاصيل والهدف من هذا القرار.

تفاصيل قرار توطين مهنة الصيدلة في السعودية

لا شك أن المملكة العربية السعودية تعمل بشكل جاد من أجل مواكبة التقدم العملي والعلمي الذي تشهده الدول المتقدمة، لذلك تعمل دائمًا على تقديم الأفكار والمقترحات التي تساعد في خدمة الوطن والعمل على تقدمه وتطوره.

من تلك الخطوات التي تخطوها المملكة العربية السعودية ما قام به المهندس احمد الراجحة وزير العمل والتنمية من اتخاذ بعض القرارات التي كان من ضمنها توطين مهنة الصيدلة في المملكة العربية السعودية.

هذا القرار يفيد بأن هناك الكثير من الصيادلة سوف يقدم إلى السعودية، ذلك من أجل زيادة الكفاءة في علاج المواطنين.

فإن استدعاء عدد من الصيادلة إلى المملكة العربية السعودية يرجع إلى حرص المملكة على صحة المواطنين وسلامتهم، وتوفير أفضل رعاية صحية لهم، وذلك عن طريق رفع الكفاءة الطبية.

هذا الأمر يعكس ما تخطط له المملكة العربية السعودية في عام 2030 فيما يخص التطوير والتقدم الكبير في كافة المجالات، وذلك بدليل الاستعانة بالكفاءات الخارجية إلى جانب الخبرات الموجودة في المملكة.

أقر أحمد الراجي وزير العمل والتنمية الاجتماعية بأنه سوف يتم توطين مهنة الصيدلة بشكل تدريجي على مرحلتين، والجدير بالذكر أن المرحلة الأولى تهدف إلى توطين ما يقارب 20% من العاملين في الصيدلة.

كما يمكن القول إن هذا القرار سوف يتم تطبيقه على المؤسسات التي يزيد الصيادلة فيها عن خمسة، ولكن باستثناء من يعملون في مجال تسويق المنتجات الصيدلانية، أو الموزعين.

الجدير بالذكر أن تلك الاتفاقية تم عقدها مع وزارة الصحة وصندوق تنمية الموارد البشرية، وهي تسعى لتوطين 40 ألف مهنة طبية، وذلك من أجل تحقيق الأهداف التي تسعى إليها مبادرة توطين المهن.

اقرأ أيضًا: سلم رواتب الهيئة الملكية

أهداف قرار التوطين

في إطار التعرف إلى تفاصيل قرار توطين مهنة الصيدلة في السعودية، فتعد تلك المبادرة إحدى المبادرات التي أطلقتها وزارة العمل، والتي تنطلق من هدف تطوير وتحسين سوق العمل وبيئته.

فإن الوزارة تعمل على مراقبة المنشآت من أجل التأكد من تنفيذ القرارات التي تقوم بإصدارها، وتوقع عقوبة على من يخالف تلك القرارات التي تتعلق بتوطين المهن، وتتمثل الأهداف الخاصة بهذا القرار في النقاط التالية:

  • يهدف هذا القرار إلى توفير فرص عمل لكل من الخريجين والمنقطعين عن العمل لمدة لا تتخطى 3 شهور.
  • العمل على توفير تكافؤ في الفرص أثناء التعيين، والحرص على التوظيف بشكل منتظم.
  • كذلك تسعى الوزارة باتخاذها هذا القرار إلى خلق بيئة صحية للعمل وجعلها أكثر جاذبية فقد رفعت الوزارة الحد الأدنى للأجور الخاصة بمهنة الصيدلة ومهنة طب الأسنان إلى 7000 ريال سعودي.
  • كما أن هذا القرار يهدف إلى توفير ما يبلغ 115 ألف وظيفة للشباب في المملكة العربية السعودية بحلول نهاية 2024 في مؤسسات القطاع الخاص.
  • في إطار الحديث عن تفاصيل قرار توطين مهنة الصيدلة في السعودية، فإن القرار يسعى إلى تحقيق الاستدامة الوظيفية.
  • كذلك تم إصدار هذا القرار سعيًا للمشاركة مع الجهات والوزارات التي لها علاقة بتلك المهن.
  • كما يعتبر دعم المنشآت والباحثين عن وظائف أحد الأهداف التي يسعى إليها هذا القرار.

اقرأ أيضًا: الاستعلام عن عملية توطين المهن في السعودية

اقرأ أيضًا: المهن المقصورة على السعوديين

إن المملكة العربية السعودية أصبحت مهتمة بتطوير كيانها بين الدول من خلال التحسين من الخدمات ومواكبة التطورات التكنولوجية، فبدأت بوضع خطة تسعى إلى تحقيقها بحلول عام 2030، ومن بين إجراءات تنفيذ تلك الخطة مبادرة توطين المهن.

التعليقات

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني.