الاستعلام عن مدة الاستفادة من تعويض التعطل عن العمل في السعودية

الاستعلام عن مدة الاستفادة من تعويض التعطل عن العمل في السعودية يساهم في مساعدة العمال السعوديين الخاضعين لفرع المعاشات التابع لنظام التأمينات الاجتماعية والمتعطلين عن العمل لظروف قهرية في التعرف إلى الفترة التي سوف يحصلون خلالها على الدعم المادي إلى أن يجدوا وظيفة أخرى، فمن خلال موقع زيادة سوف نوضح لكم كيفية الاستعلام عن مدة الاستفادة من تعويض التعطل عن العمل في السعودية.

الاستعلام عن مدة الاستفادة من تعويض التعطل عن العمل في السعودية

أطلقت المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية التابعة للملكة العربية السعودية بمرسوم ملكي رقم 18م برنامج ساند وهو برنامج يعمل على توفير الرعاية لجميع العمال السعوديين وأسرهم خلال فترة تعطلهم عن العمل نتيجة لتعرضهم لظروف خارجة عن إرادتهم.

حيث إن ذلك النظام يسعى إلى سد الفجوة الانتقالية لهؤلاء العمال بين وظيفتين، وهذا من خلال توفير الحد الأدنى لهم من دخلهم السابق لكي يعيشوا عيشًا كريمًا مع أسرهم، كما أنه يعمل على توفير التدريب اللازم لهم لمساعدتهم في إيجاد عمل آخر.

فنظرًا لأن جائحة كورونا أدت إلى حدوث اضطرابات عديدة في مختلف البلدان لا سيما السعودية فإن هذا الأمر تسبب في فقدان العديد من الموظفين لأعمالهم، وكان ذلك بمثابة أمرًا طارئًا وقهريًا بالنسبة لهم لأنه تم دون رغبةً منهم.

فلهذا كان الإقبال عن الاستعلام عن مدة الاستفادة من تعويض التعطل عن العمل في السعودية متزايدًا، ففي النقاط التالية سوف نذكر لكم المعلومات المفيدة عن نظام ساند وعن مدة الاستفادة منه:

  • يتم توفير التعويضات للعمال الذين تعطلوا عن العمل من قِبل نظام ساند بعد مدة 90 يوم من تركهم لوظيفتهم ومن يوم تقديمهم للحصول على التعويض.
  • في خلال هذه الفترة يقوم العامل العاطل عن العمل بالتحقق من أهليته في الحصول على تعويض ساند، فربما يتم قبوله وربما لا على حسب استيفائه لشروط النظام.
  • يحصل العمال العاطلين عن العمل على تعويض ساند لمدة 12 شهر كحد أقصى، وهذه هي مدة الاستفادة.
  • في الثلاثة أشهر الأولى من تعويض ساند يبلغ مقدار التعويض 60% وذلك من الراتب الأساسي المستحق والذي تم تسجيله مسبقًا لدى المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية في السجلات التأمينية الخاصة بهم.
  • في الأشهر الباقية (9 أشهر) يحصل العمال العاطلين عن العمل تعويضًا يبلغ مقداره 50% فقط من راتب الاستحقاق والمتواجد في السجلات التأمينين.

يُجدر بالإشارة إلى أن مدة الاستفادة من تعويض ساند المقدم للعاطلين عن العمل قد تكون 12 شهرًا متصلة أو على مراحل أي تكون خلال 24 شهر.

اقرأ أيضًا: رابط التسجيل في حافز لأول مرة

التحقق من أهلية استحقاق تعويض التعطل عن العمل

بعد أن عرضنا لكم المعلومات التي تفيد في الاستعلام عن مدة الاستفادة من تعويض التعطل عن العمل في السعودية، فإننا سوف نذكر لكم فيما يلي خطوات الاستحقاق من تعويض ساند:

1-  الدخول إلى الموقع الرسمي لمؤسسة التأمينات الاجتماعية السعودية من خلال الضغط على هنا.

الاستعلام عن مدة الاستفادة من تعويض التعطل عن العمل في السعودية

2- الضغط على خيار الخدمات المتواجد في الصفحة الرئيسية.

3- اختيار كلمة التحقق السريع.

الاستعلام عن مدة الاستفادة من تعويض التعطل عن العمل في السعودية

4- قم بالنقر على خيار أهلية ساند.

الاستعلام عن مدة الاستفادة من تعويض التعطل عن العمل في السعودية

5- اكتب رقم السجل المدني، ورمز التحقق الماثل أمامك.

الاستعلام عن مدة الاستفادة من تعويض التعطل عن العمل في السعودية

6- اضغط على خيار تحقق، وسوف يظهر لك ما إذا كان تم قبولك بنظام ساند لتعويض العاطلين عن العمل أم لا.

شروط الحصول على تعويض ساند

قبل التطرق إلى الاستعلام عن مدة الاستفادة من تعويض التعطل عن العمل في السعودية، فإنه ينبغي التعرف إلى شروط استحقاق ذلك التعويض، وهي كالآتي:

  • ينبغي أن يكون العامل العاطل عن العمل لظروف خارجة عن إرادته حاملًا للجنسية السعودية.
  • يجب توفير مدة الاشتراك التي تؤهل للحصول على التعويض وهي العمل لمدة لا تقل عن 12 شهر في حالة المطالبة لتعويض ساند للمرة الأولى وذلك خلال 36 شهرًا تسبق هذه المطالبة.

إلى جانب العمل لمدة لا تقل عن 18 شهر في حالة المطالبة لتعويض ساند للمرة الثانية على أن يكون خلال 36 شهرًا قبل المطالبة الثالثة.

كما أنه في حالة الرغبة في طلب التعويض مرة أخرى أي أكثر من مرتين فينبغي أن تكون فترة العمل لا تقل عن 36 شهرًا وذلك خلال 48 شهرًا التي تسبق آخر مطالبة.

  • ألا يكون المتقدم في الحصول على التعويض تم فصله عن العمل بسبب يعود إليه، أو يكون ترك العمل برغبة منه أي بمحض إرادته.
  • ألا يكون المشترك تجاوز عمر 60، فمن شروط الحصول على تعويض ساند أن يكون العاطلين عن العمل من السعوديين دون عمر 59.
  • ينبغي التسجيل في الوزارة، وذلك عبر التسجيل في صندوق تنمية الموارد البشرية.
  • يُشترط أن يكون الشخص قادرًا على العمل مجددًا في وظيفة أخرى ويبحث بنشاط وجدية عن وظيفة.
  • الالتزام بالتدريب الذي سوف تحدده الوزارة مع الالتزام بالتعليمات والإرشادات الصادرة عنها.

اقرأ أيضًا: التأمينات الاجتماعية والأسئلة الشائعة

البيانات المطلوبة للحصول على تعويض ساند

ينبغي على من يرغبون في الاستعلام عن مدة الاستفادة من تعويض التعطل عن العمل في السعودية أن يوفروا البيانات الآتية لكي يحصلوا على ذلك التعويض دون مواجهة أي مشكلات:

  • رقم الهوية الوطنية.
  • اسم البنك التابعين له وكذلك رقم الحساب الخاص بهم.
  • عنوان الإقامة مع بيانات الاتصال.

الموعد الشهري لصرف تعويض ساند

تعرفنا خلال تقديمنا لكم المعلومات التي تفيد في الاستعلام عن مدة الاستفادة من تعويض التعطل عن العمل في السعودية أنه يتم صرف ذلك التعويض لمدة 12 شهرًا، ولكن ما هو الموعد الذي يتم صرفه فيه؟

فلقد أصدرت المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية بيانًا توضح فيه أن تعويض ساند يتم صرفه للعاطلين عن العمل في بداية كل شهر ميلادي.

حيث إن المستفيد يستحق حصوله على التعويض اعتبارًا من أول شهر يقوم فيه بتوفير جميع شروط استحقاق تعويض ساند، ويسجل في وزارة تنمية الموارد البشرية، وذلك خلال 3 شهور من تركه لعمله.

اقرأ أيضًا: كيف اعرف مستحقاتي في الموارد البشرية

متى يتوقف صرف تعويض ساند؟

استكمالًا لموضوعنا الذي يعرض لكم الاستعلام عن مدة الاستفادة من تعويض التعطل عن العمل في السعودية، فهناك مجموعة من الأسباب التي تؤدي إلى عدم إمكانية العاطلين عن العمل لظروف خارجة عن إرادتهم في الحصول على تعويض ساند.

حيث إننا سوف نشير إليها بوضوح في النقاط التالية لكي تكونوا أكثر إلمامًا بذلك التعويض الذي قدمته المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية:

  • تعرض المستحق للوفاة.
  • في حالة بلوغ المستفيد سن 60، حيث إنه سوف يحصل على المعاش كما أوضحت أحكام نظام التأمينات السعودية.
  • إذا تم مغادرة المملكة العربية السعودية مع البقاء لمدة 60 يوم سواء كانت منفصلة أو متصلة وذلك خلال المدة التي ينبغي فيها الحصول على تعويض ساند.
  • في حالة رفض العاطل عن العمل لعروض ملائمة للعمل من قِبل صندوق التنمية البشرية أو من قِبل أي جهة أخرى مكلفة من هذا الصندوق، وذلك بشكل متتالي أو متفرق.
  • عند الرسوب في أي دورة تدريبية لمدة 4 مرات متصلة أو متفرقة وذلك دون تقديمه لعذر يمكن قبوله من الصندوق.
  • إذا لم يتم تقديم المستفيد ملفه الإلكتروني في قاعدة بيانات لكي يطلب الالتحاق بالعمل ولو مرة واحدة من أسبوع إلى 6 أسابيع دون توافر عذر يقبله صندوق التنمية البشرية.
  • في حالة عدم حضور العاطل عن العمل لدى الصندوق أو لدى أي جهة أخرى مفوضة منه لكي يحصل على التدريب أو خدمات التوظيف وذلك لمدة 4 مرات.
  • إذا لم تتوافر جدية المستفيد في حصوله على عمل آخر.

تبلغ مدة الاستفادة من تعويض ساند المقدم للعاطلين عن العمل بسبب ظروف خارجة عن إرادتهم نحو 12 شرهًا متتالين أو متفرقين، وهي مدة مناسبة لمساعدة هؤلاء الأشخاص وأسرهم في الحصول على حياة كريمة إلى أن يجدوا عملًا آخر.

التعليقات

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني.