وظائف المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني 1446
وظائف المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني 1446
وظائف المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني 1446 متعددة وتشمل كثير من المجالات بالمملكة العربية السعودية، وذلك اهتماماً من المملكة بتوفير الكوادر المناسبة للمجالات التقنية بجميع البلاد، لذلك كان علينا أن نعرض من خلال السطور التالية وظائف المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني والتي من المقرر أن يتم الإعلان عنها خلال الفترة الحالية من خلال موقع زيادة.
وظائف المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني 1446
تعلن شركة التدريب الفني والمهني عن وظائف شاغرة (رجال ونساء) في المجالات الإدارية والفنية (عديم الخبرة) من خلال مسابقات مهنية بين الخريجين والخريجات حسب تفاصيل الطلب التالية.
وظائف الرجل
- مساعد مبرمج تطبيقات (10 وظائف) (رقم 42)، درجة البكالوريوس (أمن الشبكات، أمن المعلومات)، المستوى لا يقل عن جيد. ليس مطلوب أي خبرة سابقة. مناطق العمل (الرياض، مكة، المدينة المنورة، عسير، القصيم، المنطقة الشرقية، جازان، حائل، تبوك).
باحث استثمار مساعد (وظيفة واحدة) (المرتبة 42):
- درجة البكالوريوس (إدارة مالية، تمويل واستثمار تمويل) لا يقل مستواها عن جيد. ليس مطلوب أي خبرة سابقة. منطقة العمل (الرياض).
- مساعد مهندس مدني (3 وظائف) (المركز 42): ما لا يقل عن بكالوريوس (هندسة مدنية). ليس مطلوب أي خبرة سابقة. منطقة العمل (الرياض).
عمل المرأة
- باحث مساعد إحصائي (وظيفتان) (المركز 42): بكالوريوس (أساليب كمية) بتقدير أعلى من جيد ليس مطلوب أي خبرة سابقة. منطقة العمل (الرياض).
- مصمم الجرافيك: ليسانس (التصميم الجرافيكي والوسائط الرقمية والوسائط المتعددة) أو ما يعادلها من شهادات، مع حد أدنى من الدرجات جيد جدًا. ليس مطلوب أي خبرة سابقة. منطقة العمل (الرياض).
شاهد أيضا: من أنواع شبكات الحاسب بالمميزات والعيوب والوظائف التي تقوم بها
المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني 1446
- هي مؤسسة سعودية تقدم برامج التدريب الفني والمهني للرجال والنساء على أساس احتياجات سوق العمل الكمية والنوعية. نظرًا لاهتمام الدولة بتنمية المواهب في المجالات الفنية والمهنية، فضلاً عن الطلب المتزايد على تحسين مؤهلات المملكة العربية السعودية في المجالات التقنية والصناعية، فقد تقرر تصنيف جميع مجالات التدريب التقني والمهني في فئة واحدة. يوجد مركز تدريب مهني تحت حماية هذه المؤسسة.
- لذلك بدأت المؤسسة في القيام بمهامها، والاستمرار في صياغة خططها حسب احتياجات الدولة، وتطوير مواردها البشرية لتلبية احتياجات سوق العمل، لذلك هناك حاجة ماسة لإيجاد الجودة العالية من المواطنين الكوادر القادرة على رفع متطلبات خطة التنمية الطموحة للدولة وتلبية احتياجاتهم.
- تدعم الأمر الملكي دعماً لإصدار المجلس الأعلى لسياسة التعليم بتاريخ يتضمن الحاجة إلى التركيز على التعليم الفني وعلى مستوى الكلية التقنية لفتح مسارات أخرى للتعليم العالي. الطلب يتزايد ويتزايد ، ويتضمن القرار التأكيد على أن مسؤولية توسيع هذا النموذج تقع على عاتق المنظمة، وقد تم تحقيق بعض النتائج الإيجابية
النتائج الايجابية التي حققتها المؤسسة
- تسمح هيمنة المقررات الأكاديمية للكلية التقنية بالاحتفاظ بمهمتها الخاصة ورسالة التحضير لسوق العمل والاهتمام باحتياجاته.
- تنفذ المؤسسة برامج تدريبية على ثلاثة مستويات مهنية: التدريب المهني والصناعي (المستويان الثاني والثالث) والتدريب الفني (المستوى الرابع)، وتعكس هذه المستويات مخرجات المؤسسات ذات المؤهلات المختلفة والقدرات المتاحة على نطاق واسع.
- العلاقة بين الكليات التقنية وسوق العمل لم تتضاءل، والفجوة بين برامج التدريب وطبيعة احتياجات قطاع العمل تضيق وتتسع.
- توحيد متطلبات الدورات والمؤهلات وخطط التدريب والاعتماد على أسس موحدة والتنسيق وفق المعايير المهنية التي يضعها خبراء سوق العمل.
رسالة المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني 1446
من منطلق وظائف المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني 1446 تسعى الهيئة العامة للتدريب التقني والمهني إلى:
- تطوير وتنفيذ وترخيص برامج التدريب الفني والمهني، وصياغة الأنظمة والإشراف عليها على أساس كمية ونوعية سوق العمل من الذكور والإناث، وكذلك اللوائح الخاصة بالجودة والكفاية والإشراف للأنظمة ذات الصلة.
- توعية المجتمع بأهمية التدريب الفني والمهني وتوفير فرص التدريب للرجال والنساء المؤهلين من جميع الأعمار.
- إجراء البحوث والمشاريع اللازمة لمتابعة التطورات التكنولوجية والاتجاهات العالمية في مجال التكنولوجيا والتدريب المهني.
- المشاركة في البرامج الوطنية التي تتبنى نقل التكنولوجيا وتوطينها، وتقديم الدعم والدعم للقطاع الخاص، والاستثمارات المباشرة في التكنولوجيا والتدريب المهني.
شاهد أيضا: أثر أخلاقيات العمل على وظائف الإدارة
الأهداف العامة للمؤسسة
- استيعاب أكبر عدد من المهتمين بالتدريب الفني والمهني؛ المساهمة في تحقيق التنمية المستدامة من أهم البنود في وظائف المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني 1446.
- تأهيل وتطوير الكوادر البشرية الوطنية في المجالات الفنية والمهنية؛ وفقًا لاحتياجات سوق العمل الكمية والنوعية.
- تقديم برامج تدريبية عالية الجودة ومناسبة لتمكين المتدربين من التأهل لإيجاد وظائف مناسبة في سوق العمل الحر.
- القدرة على التكيف والاستجابة بنجاح للتحديات والتغييرات؛ بناءً على البحث التطبيقي.
- إقامة شراكات إستراتيجية مع القطاع التجاري وتنفيذ البرامج الفنية المهنية.
- نشر الوعي بأهمية العمل في المجالات الفنية والمهنية في المجتمع وتوفير بيئة مناسبة للتدريب مدى الحياة.
- خلق بيئة آمنة ومحفزة للعمل والتدريب في المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني لتخدم وظائف المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني 1446 .
- تشجيع الاستثمار في التدريب الفني والمهني والتدريب الخاص.
- توسيع مجالات التدريب المتقدم لدعم الخطط الوطنية والمشاركة في نقل التكنولوجيا وخطط التنمية.
ما تسعى إليه المؤسسة لتحقيقه
حددت مؤسسة التدريب الفني والمهني بعض الأهداف التي يجب تحقيقها، وهي كالتالي:
- تزويد الأفراد بالثقافة الإسلامية والثقافة الشعبية، فهذه الثقافات تساعد على تكوين الأخلاق النبيلة والمعتقدات القوية والقدرة على الفهم والتفكير والتكيف مع البيئات المختلفة.
- تأكد من أن الفنيين لديهم أساس علمي واسع بحيث يمكن للأفراد الاستجابة بسهولة للتطور السريع للتكنولوجيا والعلوم التكنولوجية. لفتح مسار لكل من يرغب في دراسة تخصص أو مواصلة أقصى تدريب بدني وعقلي، يسمى هذا سلم التدريب المفتوح.
- تنمية مهارات الفنيين وتحديث معارفهم المهنية باستمرار.
- التأكيد على كرامة العمل اليدوي والعمل المهني ودوره في الازدهار الاجتماعي.
شاهد أيضا: وظائف عن بعد برواتب عالية والمهارات المطلوبة للحصول عليها
التعاون مع المنظمات الأخرى
استجابة لسياسة حراس الحرمين الشريفين لتوفير وظائف المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني 1446، تهدف الحكومة إلى تعزيز التكامل بين دول مجلس التعاون الخليجي، وتطوير العلاقات بين المملكة العربية السعودية والدول العربية والإسلامية والدول الصديقة بما يحقق مصالح مشتركة.
- حرصت المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني على المشاركة في العديد من الأنشطة والأنشطة في مجال التدريب الفني والمهني في دول مجلس التعاون الخليجي، وقد شاركت واستضافة بعض المؤتمرات والدورات التدريبية التي عقدها مسؤولون وخبراء في المجالات الفنية والمهنية والزيارات والمعلومات والنجاح تبادل الخبرات. بالإضافة إلى المشاركة في المؤتمرات والندوات والأنشطة الأخرى، بالتعاون مع مكتب التربية العربي لدول الخليج
- ومن الجانب العربي، شاركت المؤسسة في بعض المؤتمرات والندوات التي أقيمت في بعض الدول العربية، وقدمت دورات أكاديمية لبعضها،
- زودت الكثيرين من دول مجلس التعاون الخليجي والدول العربية بالتعليم والتدريب في الكليات التقنية ومراكز التدريب المهني التابعة للمؤسسة. ويأتي ذلك في إطار المملكة العربية السعودية من أجل تعزيز العلاقة مع مجلس التعاون الخليجي والدول العربية الأخرى.
- على مر السنين، استخدمت المؤسسة أيضًا العديد من المعلمين والمدربين والموظفين في الدول العربية للتدريس والتدريب. بالإضافة إلى استمرار التنسيق مع منظمة العمل العربية والمنظمة العربية للتنمية الإدارية والمنظمات العربية للتربية والثقافة والعلوم والعديد من المؤسسات والمنظمات الدولية الأخرى.
- ولتحقيق هذه الأهداف تنظم المؤسسة دورات تدريبية في التكنولوجيا والتكنولوجيا والمجالات المهنية من خلال خدمة المجتمع ومراكز التدريب المستمر لتلبية الاحتياجات التدريبية للأفراد والمؤسسات العامة والخاصة
- وتجري التكنولوجيا التي تتطلبها الجهات الحكومية والدوائر الحكومية.
- بالإضافة إلى إعداد البحوث والبحوث الممولة من المستفيدين، تعقد الشركات والمؤسسات الخاصة ندوات وملتقيات علمية حول مواضيع تتعلق بالإدارة العامة للتكنولوجيا والتدريب المهني ومجالاتها المهنية.
- قد نفذ المركز منذ إنشائه العديد من الخطط من خلال آلية التتبع للتأكد من عدم وجود تضارب في طريقة العمل وفق إجراءات الرقابة المعتمدة من مجلس إدارة المركز والمكون من نخبة متميزة ذات قدرات متميزة. العلاقة الوثيقة والخبرة الثرية داخل وخارج المنظمة ومجال التدريب وكذلك التواصل مع أقسام العمل المختلفة.
خطة وظائف المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني 1446
تنقسم خطة المؤسسة من خلال المركز إلى ثلاثة مجالات:
- الخطط العامة: وهي الدورات التدريبية التي يتضمنها دليل الخطة التدريبية الصادر عن المركز كل عام وتوزع على العديد من الجهات الحكومية وشركات ومؤسسات القطاع الخاص والأفراد.
- الخطط الخاصة: تستند هذه الخطط إلى خطط تطويرية تصممها العديد من الشركات الخاصة أو المؤسسات أو الدوائر الحكومية، أو خطط إعادة التأهيل، والتي من خلالها يحق للشباب السعودي المشاركة في أعمال إحدى الشركات أو المؤسسات الخاصة.
- برامج التدريب الصيفي: وهي برامج تدريبية يتم تصميمها وتنفيذها للطلاب خلال الإجازة الصيفية، ويتم تنفيذ البرامج الصيفية للطلاب الموهوبين بالاشتراك مع مؤسسة الملك عبد العزيز للعبقرية في العديد من المجالات الفنية والفنية.
وأخيراً، تسعى المملكة العربية السعودية وما تحتويه من لوائح ونظم بتوفير وظائف المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني 1446 وذلك ايماناً منها بأهمية العمل التقني والمهني للمملكة وحرصاً على الحفاظ على الكوادر التي تتميز بالمهارات التقنية والمهنية.