من وكيل رقيب الى رقيب كم سنه

من وكيل رقيب الى رقيب كم سنه؟ وما مدة الترقيات العسكرية للفرد؟ يحتوي النظام العسكري في المملكة السعودية على سبع رُتب، يحصل عليها الموظفين عن طريق الترقيات المتواصلة، والتي تحدث بعد قضاء المدة المُحددة واستيفاء الشروط المطلوبة، ومن خلال موقع زيادة نوافيكم بالمدة المُحددة للترقية من وكيل رقيب إلى رقيب.

من وكيل رقيب إلى رقيب كم سنة؟

للحصول على الترقية من رتبة وكيل الرقيب إلى الرقيب، يجب قضاء مدة لا تقل عن ثلاث سنوات، مع مراعاة استيفاء الشروط المطلوبة.

من عريف إلى وكيل رقيب كم سنة؟

للحصول على الترقية من رُتبة عريف إلى وكيل رقيب تتطلب قضاء مُدة لا تقل عن ثلاث سنوات في الخدمة، وأيضًا استيفاء الشروط المُحددة للترقية.

نظام ترقية الأفراد

هي نقل الفرد العسكري ذات الرتبة الأقل إلى رتبة أعلى من الضابط بموافقة شروط الترقية.. في نظام خدمة العساكر يوجد بندًا ينص على حق الوصول إلى ترقية لرتبة أعلى من الرتبة التي يكون فيها.

اقرأ أيضًا: شروط الترقية الاستثنائية ونظام الترقيات الجديد لعام 

مدة الترقيات العسكرية للأفراد في السعودية

 شروط الترقية من وكيل رقيب إلى رقيب

• تناسب الرتبة للتخصص.
• اجتياز جميع الدورات للترقية.
• النجاح اختبار الترقية حتى يتم طلب الترقية.
• يجب قائد الوحدة أن يوصي على المتقدم.
• يجب على القائد الأعلى إصدار قرار إلى رئيس رقباء الملازم حتى تتم الترقية، ومن الأفضل أن الوزير هو من يقوم بالتوصية مباشرة.
• أن يحصل المتقدم على المؤهل المطلوب للرتبة.
• يجب على الرتبة التي سيتم الترقية لها أن يكون بها مقاعد شاغرة.

اقرأ أيضًا: جدول الترقية في الرتبة السلم 11

تحديثات الترقيات في نظام خدمة الأفراد الجديد 2022

• المادة رقم 48: إمكانية ترقية الجندي أو العسكري من الدرجة الأولى حتى يصل إلى الدرجة العاشرة، بشرط امتلاك المؤهل العلمي المطلوب.
• المادة رقم 49: لا يُسمح بترقية الموظف إن كان في إجازة استثنائية او أكاديمية، وأيضًا عدم السماح بترقية الجندي إن خضع للأحكام القضائية المتعلقة بمجال العمل من قبل، أو المتعلقة بالشرف والأمانة والسلوك.
• المادة رقم 50: يُمكن ترقية الموظف العسكري إذا كان يملك الخبرة العملية الكافية، بشرط ألا تقل مُدة الخبرة عن سنتين.
• المادة رقم 51: تنص على تنظيم المسؤوليات في الجهات الحكومية.
• المادة رقم 52: تنص على الاختيار بين الموظفين المرشحين للترقية، وفقًا للسلم الوظيفي، والذي يعتمد اعتمادًا كاملًا على شرط التفضيل، ومجموعة من الشروط التي يجب استيفائها من قِبل الموظف.

جدول انتداب العسكريين الجديد

يوضح الجدول ما ينص عليه نظام خدمة الضباط بشأن صرف بدل انتداب داخلي للضباط.

بدل الانتداب الخارجي

يختص جدول انتداب العسكريين الجديد بالانتداب الخارجي للضباط، وفقًا لنسبة زيادة مُحددة، عكس البدلات والعلاوات العسكرية، حيث تزيد قيمة بدل الانتداب في حال انتداب الضباط خارج المملكة.

اقرأ أيضًا: الترقية على أساس الشهادة وإعداد قوائم التأهيل للترقية على أساس الشهادة

نظام الفصل العسكري الجديد

لن يتم استدراج الضباط المفصولين في جدول انتداب العسكريين الجديد، ويتم إنهاء خدمتهم بقرار الفصل، سواء كان للضابط أو العسكري أو إحدى الرتب النسائية العسكرية في السعودية، وذلك بناءً على عدة أسباب.

• فاقدًا جنسيته.
• إحالته على التقاعد.
• تم فصله بقرار عسكري.
• استغناء احتياجات العمل عن خدماته.
• حُكِم عليه أو تمت إدانته بجريمة مخلة بالشرف.
• فقدان الفرد أثناء معركة في فترة تتجاوز 6 شهور.
• أن يكون غير لائق للخدمة من الناحية الطبية، أو أنه عاجز عن العمل.
• الانقطاع عن العمل دون تقديم عُذر مناسب لمدة تتجاوز الأسبوع، أو شهر كإجازة متواصلة.
• تقديم الاستقالة.

قراءة القوانين أمر جيد وضروري لتجنب الوقوع في الخطأ دون إدراك ذلك، وأيضًا لزيادة معلوماتك السياسية التي من الممكن ان تفيدك مستقبلًا.